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인적성·면접후기

캐논코리아(주)

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채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 3 50 24 1
2022년 상반기 1 - - -
2018년 하반기 1 - - -
2017년 하반기 1 6 2 1
2016년 하반기 - 7 - -
2016년 상반기 - 9 3 -
2015년 하반기 - 1 6 -
2015년 상반기 - - 9 -
2014년 하반기 - 2 2 -
2014년 상반기 - 2 - -
2013년 하반기 - 15 1 -
2013년 상반기 - 5 1 -
2012년 하반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

면접관 2 : 면접자 1 多:一 구조화 면접이였습니다.
편안한 분위기를 만들어 주시려고 하셨으며, 압박면접은 없었습니다.
살면서 가장 창의적인 일을 한 적, 도전적인 일을 한 적 등 경험과 관련된 질문을 많이 하셨습니다.
면접은 2:1면접이였습니다.

면접질문은 살면서 가장 창의적인 일은 한 적, 도전적인 일을 한 적, 그러한 일을 함으로써
성공적으로 일을 이끌어 본적 등 경험관련 질문을 물어보았습니다.

면접답변은 해외여행을 가서 혼자여행한 것과 학교에서 논문을 썼던 경험, 아르바이트 경험 등
제가 해본 경험을 말했습니다. 면접분위기는 공격적인 분위기는 아니었고 편안한 분위기 였습니다.
서류합격 후 하루뒤에 면접날짜를 잡아준다.
인성검사는 인터넷으로 집에서 먼저 하고 적성검사는 면접당일 오전에 도착하자마자 시작하며,
점심먹고 바로 면접이 진행된다. 면접이 4개이기 때문에 조별로 움직인다.

토론면접 > 임원면접 > 2:1구조화면접 > 전공면접 순으로 진행되었고, 면접을 모두 보고 나니 저녁 6시 쯤이였다.
점수 배점이 높은건 구조화면접과 전공면접이였다.

참고로 구조화면접은 자기소개서를 중심으로 집중적으로 물어보는데, 꼬리물기 식으로 물어보기 때문에 거짓말하면 들통난다.
인적성, 전공, 임원 ,토론, 인성면접을 한방에 봄.
전공면접때 전공을 깊게 물어보진 않았음. C언어, 자료구조, 리눅스 관련한 키워드만 물어보심.
토론면접은 당사가 현재 직면한 문제 하나를 주고 지원자끼리 알아서 토론해야함. 면접관들은 보고만있음.
면접자는 약 10명 정도이며, 한 조에 두명씩 짝을지어 면접을 보았다.
면접관은 세명으로 3:2였다. 대체적으로 편안한 분위기에서 진행되며, 면접이 끝난 후 면접비도 지급받았다.
오전에는 L-Tab
오후에는 조별로 구조화+전공+토론+임원면접이 모두 하루안에 이루어집니다.

구조화면접은 자기소개서를 기반으로 한 꼬리질문을 합니다. 전공지식이나 이력서 내용, 경험을 잘 정리해야합니다.

전공면접은 프로젝트 직문을 하고, 흥미로운 점이 있으면 계속 질문하십니다.
오직 전공역량에만 집중해서 평가하는 인상을 받는데, 전공과목의 기초지식들을 잘 정리하고 가면 문제가 없을 것 같습니다.

토론면접은 먼저 주제를 내주고 30분동안 A4용지에 정리한 뒤, 약 10명과 함께 토론을 합니다.
보안이슈에 관해 토론했으며 찬성과 반대는 따로 나누어져있지 않아서, 처음에 의견을 내놓고 다른 사람과 의논하며
갈수록 정리를 잘 하는 쪽으로 토론 방향을 이끌어 가면 좋은 점수를 얻을 수 있을 것 같습니다.

임원면접은 1분 자기소개, 장점, 마지막으로 할말과 같은 기본적인 인성면접입니다.
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‘캐논코리아(주)’ 합격자소서