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인적성·면접후기
동화기업㈜
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2015년 하반기
인적성후기 년도반기 선택
채용시기
인적성후기
면접질문
면접후기
최종합격후기
전체 채용시기
4
34
8
-
2019년 하반기
-
3
1
-
2017년 하반기
1
-
-
-
2017년 상반기
2
3
1
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2016년 하반기
-
5
-
-
2016년 상반기
-
11
-
-
2015년 하반기
-
8
5
-
2015년 상반기
1
4
1
-
인적성후기
면접질문
(8)
면접후기
(5)
최종합격후기
합격자소서 질문 및 내용
2015년 하반기
4,884
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2015 하반기 신입사원 생산/기술(화학생산관리) 면접
보기
2015 하반기 신입사원 생산/기술(화학생산관리) 면접후기
서류합격 메일을 받고 인적성 시험 참석여부를 회신합니다.
인적성 시험은 인천 가좌동 동화기업에서 보았고
이후 1차면접은 남양주에 있는 동화기업 연수원에서 보았습니다.
PT면접 자료 만들고 토론 면접을 하고 점심 먹고 PT 면접을 하게됩니다.
PT면접은 생산관리였기에 process, cost, 생산수율과 관련한 과제로 실시하였고
토론면접은 최근 시사문제로 토론하였습니다.
2015년 하반기
8,508
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2015 하반기 신입사원 무역 면접후기
보기
2015 하반기 신입사원 무역 면접후기
1차, 2차, 3차 면접이 있음.
여의도 본사 7시 40분 집결, 9시부터 프로세스 진행함.
대기실에서 바로 30분간 PT면접 관련 문제지 풀이 및 답안지를 작성하였음.
이후 4~6인 1조로 토론 면접 진행
12시 30분 쯤 점심 식사 이후 PT면접 진행함.
토론 면접 시 면접관과 동일한 면접관 앞에서 PT면접 진행함.
PT 후 질문 시 인성 및 역량 면접 동시에 진행 함.
토론주제 : 캣맘 사례에서 나온 길거리 고양이에 대한 보호론/민폐론
PT주제 : 시사적 문제가 아닌 직무 관련 문제
2015년 하반기
3,433
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2015 하반기 신입사원 생산/기술(화학생산관리) 면접
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2015 하반기 신입사원 생산/기술(화학생산관리) 면접후기
문자, 메일로 서류합격, 인적성 합격 통보받음.
1차 직무면접 (PT,토론) > 2차 직무면접 (인성면접) > 3차 CEO면접 (인성면접) 순으로 진행됨.
토론 주제는 자유로운 토론 형식으로 진행되었고
캣맘 사건에 대해 동물의 보호론과 혐오론으로 의견을 제시하는 주제였음.
PT면접은 생산관리 부분의 두가지 공정 중에 각자의 논리를 바탕으로 작성하는 것이었음.
PT 이후 자기소개서 관련 질문 및 영어 질문 주어졌음.
2015년 하반기
3,650
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2015 하반기 신입사원 영업 면접후기
보기
2015 하반기 신입사원 영업 면접후기
서류전형 - 인적성 - 1차 실무면접 - 2차 인성면접 - 3차 임원면접 순으로 진행됨.
도착시 PT면접 준비.
토론면접 후 면접관 3명 앞에서 PT면접 실행
해당 직무에 대한 지원동기 질문받았음.
2015년 하반기
3,085
읽음
2015 하계 인턴십 신입사원 무역 면접후기
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2015 하계 인턴십 신입사원 무역 면접후기
그룹면접 , 개별pt , 임원면접 순으로 진행되며 대부분의 기업과 비슷합니다.
그룹면접은 임금피크제에 대한 제시문을 주고 30분간 그룹토의를 하는 방식이였습니다.
아마 아이스브레이커에게 가산점을 주는 듯 합니다.
개인 피티에서는 두가지 자료(국내, 해외)를 주고 30분 동안 에이포 용지에
펜으로 자료 정리한 것을 바탕으로 실무진에게 설명하는 방식이었습니다.
이때 실무진들이 질문을 하는데, 이에 대한 답변 능력과 최대한 쉽고 간단히 말하는 게
포인트인 것 같습니다.
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‘동화기업㈜’
채용시기별 후기
인적성·면접후기 목록
채용시기
인적성후기
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동화기업㈜ 후기
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‘2017년 하반기’
동화기업㈜ 후기
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-
-
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‘2017년 상반기’
동화기업㈜ 후기
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3
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‘2016년 하반기’
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5
-
-
‘2016년 상반기’
동화기업㈜ 후기
-
11
-
-
‘2015년 상반기’
동화기업㈜ 후기
1
4
1
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1
2
‘동화기업㈜’
진행중인 채용공고
D-6
[동화 일렉트로라이트] 양산개발팀 연구지원 기술직 채용
경영·비즈니스기획
,
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신입·경력
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D-13
[정규직/여의도/임원비서] 동화기업 비서팀 채용
비서
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초대졸↑
서울
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D-3
[동화 일렉트로라이트] 생산팀 신입사원 채용
자재관리자
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생산직종사자
외
경력무관
고졸↑
충남
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‘동화기업㈜’
합격자소서
2023년
상반기
신입
IT·기술영업
본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다.
"끝판왕 성격" `하나에 꽂히면 끝을 보는 가치관`을 갖고 있습니다. 이러한 가치관을 바탕으로, Zero-base에서 전문성을 갖추기 위해 끊임없이 성장을 추구하며 현재의 무역인으로 성장할 수 있었습니다. 대학생 때, 다양한 진로를 찾기 위해 청강했던 `무역학 원론` 수업을 통해서 무역에 흥미를 갖기 시작했습니다. 그
2021년
하반기
신입
머신러닝엔지니어
동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유와 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시길 바랍니다.
"실패하더라도 최선을 다해 도전하라" 제 성장 과정에 가장 큰 영향을 끼친 아버지의 가르침은 ‘실패하더라도 최선을 다해 도전하라’입니다. 아버지께서는 제게 무언가를 잘하라고 다그치지 않으셨습니다. 다만 어떤 일을 하더라도 최선을 다함으로써 후회가 남지 않도록 하라고 말씀하셨습니다. 이 가르침은 선천적으
2017년
하반기
신입
인사담당자
성장과정
"친화력" 저에게는 7살 때부터 어울리는 세 명의 친구가 있습니다. 고등학교, 대학교 모두 다른 지역에서 수학하기도 하였지만 계속해서 연락하며 친형제처럼 지내왔습니다. 다툴 때도 서로를 배려하는 자세를 통해 우정을 돈독히 하였고, 이에 다른 사람들과 쉽게 어울릴 수 있는 친화력을 기를 수 있었다고 생각합니다
2017년
하반기
신입
경영·비즈니스기획
성장과정
"도전을 통해 성장하는 삶을 살고 싶습니다" 현실에 안주하기 보다는 더 나은 사회를 위해 도전하고, 이를 통해 성장하는 삶을 살고 싶습니다.한 때 저는 안정적이고, 편안한 삶을 추구했습니다. 이에 새로운 기회가 있을 때 이를 도전하지 않았습니다. 하지만 저의 친구는 달랐습니다. 항상 무언가를 준비하고 실현하고
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