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인적성·면접후기
국가철도공단
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2014년 상반기
인적성후기 년도반기 선택
채용시기
인적성후기
면접질문
면접후기
최종합격후기
전체 채용시기
5
8
2
-
2021년 하반기
1
-
-
-
2021년 상반기
1
-
-
-
2019년 하반기
2
3
1
-
2016년 하반기
1
-
-
-
2016년 상반기
-
5
-
-
2014년 상반기
-
-
1
-
인적성후기
면접질문
면접후기
(1)
최종합격후기
합격자소서 질문 및 내용
2014년 상반기
31,588
읽음
대전에서 봤음.
보기
대전에서 봤음. 30분 임원 면접(인성), 30분 실무자 면접(직무)였음.
시험인원은 토목직 34명 봄.
임원 면접은 면접관님 4분 계시고, 30분간 다대다 면접으로 진행됨.
질문은 1가지 질문하면, 차례로 돌아가면서 대답함.
편안한 분위기로 압박 면접 분위기 아님.
실무자 면접도 임원 면접과 동일함.
영어 면접 없음. 자기소개, 전공 PT 없음.
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1
‘국가철도공단’
채용시기별 후기
인적성·면접후기 목록
채용시기
인적성후기
면접질문
면접후기
최종합격후기
‘2021년 하반기’
국가철도공단 후기
1
-
-
-
‘2021년 상반기’
국가철도공단 후기
1
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-
-
‘2019년 하반기’
국가철도공단 후기
2
3
1
-
‘2016년 하반기’
국가철도공단 후기
1
-
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-
‘2016년 상반기’
국가철도공단 후기
-
5
-
-
전체보기
‘국가철도공단’
합격자소서
2023년
상반기
인턴
전기·전자엔지니어
학교생활 혹은 사회생활 중 발생한 문제 상황에서 적극적으로 의견 제시를 하여 문제를 해결한 경험이 있다면 작성해 주십시오. (350~500자 이내)
학부 시절 '팀원 간의 갈등을 통해 일정을 조율하고 전자제품의 성공적인 개발을 이끌었던 경험'이 있습니다. 4인 1조 조별 과제를 진행하던 도중 이론에 대해 거의 모르는 상태에서 참여하게 된 조원이 있어 조별 과제에 어려움을 겪게 되었고, 기사 자격증 공부에 열중하느라 모임을 소홀히 하는 조원도 있어 갈등이 발
2021년
하반기
신입
앱개발자
지원자가 학업수행 또는 취업준비 과정에서 겪은 가장 큰 어려움은 무엇이었으며, 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 이를 통해 느낀 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오.
인문학 교실을 기획하고 운영하는 프로그램 당시, 일정이 바뀌어 인턴십이 겹치고 하차 인원이 생겨 인력, 시간이 부족했고 이를 극복하기 위해 다음과 같이 행동했습니다. 첫째, 진행된 과제 상황을 파악하고 앞으로 해야 할 일과 사용 가능한 시간을 리스트로 만들었습니다. 그리고 우선순위에 따라 시간을 배분한 후
2021년
상반기
신입
전기기사
자신이 가장 큰 의미를 부여할 수 있는 도전의 경험은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까? 도전의 계기와 이유, 과정과 결과를 기술하여 주십시오.
"발명에 도전하여 나의 발명품으로 특허를 취득하다" 처음에 발명대회에 참가해보라는 권유를 받았을 때는 처음 해보는 발명에 적잖이 당황했습니다. 하지만 발명이라는 미지의 영역에 발을 들이는 경험을 겪으면서 새로운 것에도 기꺼이 몸을 던지는 능력을 갖추고 싶어져 대회에 나가기 위한 준비를 시작했습니다. 발
2017년
하반기
신입
사무담당자
자신이 시도했던 가장 도전적인 상황에 대하여 설명하고 이를 해결하기 위해 노력했던 과정과 그 도전을 통해 얻은 것을 구체적으로 기술하여 주십시오.
"협력을 통한 문제 해결 과정" 통신사에서 일했을 때 가격정책에 의문이 들었고 휴대폰을 바꾸며 고무줄 가격에 불편함을 느꼈습니다. 그래서 이를 고쳐보고자 동기들과 스마트폰 중개에 관한 창업을 했었습니다. 저희는 가장 먼저 재정적 어려움과 함께 첫 번째로 기획한 중개법이 적합하지 못해 창업이 좌초 위기에 놓
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