다른 지역에서는 각 지부에서 면접을 보았는데 예외적으로 서울 지원자만 본사(원주)에서 보았습니다. 저는 오전 10시 30분 면접 시작이었습니다.
면접관은 3분 남자 1분 여자 2분이었고 지원자는 6명인데 저희 조는 2명이 결시하여 4명이서 봤습니다.
인성질문+자소서기반 질문이었습니다.
편한 분위기는 아니었습니다. 가운데 직급 높아보이시는(+나이도 있어보이시는) 남자 분이 혼자 질문 다 하셨는데 개인 별로 공통질문 두 개씩 받았습니다. 여기에 추가적인 자소서 기반 질문(선택/저는 안받았으나 두 분은 대외활동 관련해서 질문받음)
아무 반응 없으시고 웃지도 않으셨습니다. 모두 질문한 뒤에 잘 들으시는지도 모르겠고 지원서만 쳐다보고 계셨습니다. 어떠한 코멘트도 없고 관련 경험이 있는 지원자에게만 꼬리질문있고... 그래서 사실 면접에 대한 이미지는 그리 좋지 않습니다.
편하지 않은 분위기였습니다. 그리고 시간 제한이 있어서 많은 것을 질문하지 못한다며 시작하셨지만 음... 그래도 저 질문 두개로 평가한다는 게 의문이었고 관련 활동이나 눈에 띄는 경험이 없으면 질문을 받지 못함
사회적 가치를 묻는 어떻게 보면 예상할 수 있는 질문에 대해 대비하지 못한 게 많이 아쉬웠다. 또한 서울본부가 있는데도 굳이 원주 본사로 불러서 면접을 보는게 지원자 입장에서는 이해할 수가 없었습니다. 이 부분에 대해 인사담당자의 생각이 궁금하네요
관련 경험과 철저한 사전조사 후 면접에 임하시기 바랍니다. 저는 솔직히 공기업을 희망하지만 심평원에 대해서는 이번에 처음 알정도로 관심이 없었습니다. 그렇다보니 면접 준비하는 데에도 힘들었고 머리속에 잘 들어오지도 않았습니다. 그리고 만약 혹여나 저처럼 그럼에도 면접까지 가신다면 본인이 면접관들에게 어필될 수 있을만한 필살기를 준비하시기 바랍니다. 인턴 쉽지 않습니다. 3대 1은 생각보다 뚫기 힘들고 관련 경험 갖고 있는 사람들이 생각보다 많습니다.
원주본부에서 13시에 면접을 봤습니다.
면접관은 3명 지원자는 5명이었습니다.
면접유형은 다대다였고 면접관은 3명 지원자는 5명이었습니다.
면접관님 한분씩 질문을 하셨으며 지원자 한명씩 돌아가며 대답을 하였습니다. 질문마다 순서가 바뀌었으며 순서는 중간부터 시작은 없었고 첫번째 부터 아니면 끝사람 부터 시작을 했습니다.
저희 조 지원자의 대답에 한 면접관님을 제외하고 다른 분들은 어떠한 표정도 없었고, 어떠한 말도 없으셨습니다. 한 분은 그냥 지원자들을 바라보면서 지원자의 이야기를 듣곤 했었고, 다른 면접관님들은 지원자의 서류를 검토하면서 이야기를 듣고 있었습니다. 그렇기 때문에 면접관님의 반응을 살피지 못했고 제가 잘한 답변인지 못한 답변인지에 대한 인지를 하지 못했습니다.
한 분만 고개를 끄덕여주시며 이해해주는 모습을 보여주셨습니다.
아! 네! 그렇군요 라는 추임새로 지원자들의 긴장된 마음을 풀어주시려 노력하셨습니다.
그 분 덕분에 지원자들이 보다 편하게 대답을 할 수 있었던 분위기였습니다.
집에 돌아오는 길에 조금 아쉬운 부분이 남는 면접이었습니다. 조금 더 명확하게 답변을 표현할 수 있었을텐데... 조금 아쉽네요. 생각보다 건강보험 심사평가원 시사 부분을 물어보셔서 제 인성을 많이 표현할 수 있는 기회는 없었습니다.
평소 그 회사에 관심을 가지고 있는 취업 준비생이라면 충분히 센스있게 답변하실 수 있을 겁니다. 그리고 평소에 그 회사의 시사를 접하게 된다면, 본인이 회사의 입장, 직원의 입장, 고객의 입장에서 생각해보고 의견을 정리해 놓는다면, 별도의 면접 준비는 간략하게만 하시면 될 것 같습니다. 그리고 평소에 본인의 경험 정리를 해 놓으신다면, 어려움은 없을 겁니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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