채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 2 | 74 | 30 | - |
2023년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2022년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | - | 16 | 1 | - |
2016년 상반기 | - | 10 | 6 | - |
2015년 하반기 | - | - | 8 | - |
2015년 상반기 | - | 2 | 3 | - |
2014년 하반기 | - | 1 | 2 | - |
2014년 상반기 | - | 12 | 3 | - |
2013년 하반기 | - | 4 | 1 | - |
2013년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 5 | - | - |
2011년 상반기 | - | 2 | - | - |
면접은 동부화재 연수원에서 오후 1시에 보았습니다.
면접자는 3명 지원자(인턴 인원)은 32명이었습니다.
롤플레잉 직무면접, 인성면접
롤플레잉 직무면접의 경우에 영업관리(지점장) 역할을 하는 상황에서 40대 주부가 있는데, 리크루팅을 어떻게 성공적으로 할 것인가에 관한 것이었습니다. 30분간 준비하고 들어가서 답변했고 답변에 관한 추가 질문이 있었습니다.
또 보험에 관한 질문 손해보험에 관한 질문 등도 곁들여졌었습니다. 왜 하필 금융이고 그렇다면 왜 금융 중에서도 보험인지, 그리고 보험을 골랐다면 왜 생명보험이 아니고 손해보험인지 물어보았습니다. 손해보험사 중에서도 왜 동부화재인지도 물어보았습니다. 이것에 대한 답변은 꼭 준비해가시길 바랍니다.
그렇게 하면 안된다고 단도직입적으로 답변이 날아들었습니다. pa들의 의견을 모두 들어보는 것은 좋지만 삼자대면을 해서 문제상황의 두 명이 모두 모일 경우 지점장이 말릴 수가 있다고 했습니다. 그래서 제가 잘못 답변한 것을 인정하고 제가 잘못 생각했다고 바로 인정했습니다.
굉장히 놀랐습니다. 직무 및 인성면접장이라고 해서 들어가보니 세 명이 앉아 있었고 가운데에 앉아 있던 배불뚝이 아저씨는 다리를 90도 정도로 벌리고 두발을 쫙 뻗고 등을 45도 정도로 기대고 굉장히 거만하게 앉아 있었습니다. 훈장질하는 듯한 말투와 굉장히 권위적인 태도는 불쾌했습니다.
면접관이 단도직입적으로 반박했던 질문에 대해서 멍청한 답을 했던 것 같아서 두고두고 아쉬웠습니다. 인턴 근무를 좀더 열심히 했더라면 전환 면접에서 더 잘할 수 있지 않았을까 같은 후회도 들었습니다. 하지만 이미 지나간 일이고 어쩔 수 없었습니다.
면접은 언제나 긴장되는 순간입니다. 하지만 일체유심조라는 말이 있지 않습니까? 모든 것은 마음에서 비롯되는 것입니다. 취직이라는 절체절명의 순간에서 나와의 싸움에서 이겨내야 하는데, 고작 긴장감과 완벽하지 못할까봐 두려운 마음을 먹는 것으로 내 능력을 다 보여주지 못한다면 그것은 본인에게 너무나도 안타까운 일일 것입니다. 힘내시고, 긴장하지 마시고, 본인 능력을 최대한 면접관에게 어필하고 오십시오!
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‘2023년 상반기’ DB손해보험㈜ 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2022년 하반기’ DB손해보험㈜ 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ DB손해보험㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ DB손해보험㈜ 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ DB손해보험㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |