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관련 직무 경험이 큰 영향을 준 것 같다. 온라인 마켓 시장에 대한 관심도와 지식, 다양한 쇼핑경험 등을 자기소개서와 면접시에 가장 중점적으로 물어보는 주제였고 이전 직무 경험을 토대로하여 수월하게 답할 수 있었다. 또한, 포기하지 않는 집념에 관한 사례를 호의적으로 봐준 것 같다. 자신있게 말하는 태도와 당당한 눈빛은 필수.
위메프 이용을 해보고 타 경쟁사와 비교분석 해보고 내 생각을 고객과 회사의 입장에서 바라보려고 계속 노력한 것. 더 나아가 회사에 대한 관심 뿐만 아니라 영업이나 상품 기획 관련 직무에 대한 관심도 또한 중요한것 같다. 상품을 판매해본 경험이 있으면 더더욱 좋겠지만 없다면 쇼핑 경험은 꼭 챙길 것.
교육 기간동안 신규 업체 영업만 한다. 아무래도 이때 생각했던 직무와 달라 많이들 퇴사를 하는데 교육기간만 무사히 버티면(?) 팀배치를 받고 그 안에서 또 재미있게 업무에 임할 수 있는 것 같다. MD에게 참 많은 업무와 권한을 부여해 책임감도 많다. 하지만 그 결과에 많은 인센티브도 따라온다. 복지는 계속 발전하고 있고, 직원들의 목소리를 계속 반영하려고 한다.
MD는 어딜가든 영업에 대한 긍정적인 마인드와 자신감이 필수적인 것 같다. 특히나 위메프는 더 그런것 같다. 맨땅에 헤딩해서 커온 회사이고 계속 어딘가에 얽매이지않고 매일 매일 변화하고 진화하려고 한다. 그러한 변화와 속도에 따라와줄 인재를 원하는 회사다. 자신이 하는만큼 돌아오는 회사이고 인정해주는 회사이다. 그러니 이러한 긍정적인 생각과 마인드를 항상 가지려고 노력해야 할 것 이다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2019년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2017년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 6 | 2 | - |
| ‘2016년 하반기’ ㈜위메프 후기 | - | 9 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 3 | - | - |
| ‘2015년 하반기’ ㈜위메프 후기 | - | 7 | 13 | - |
