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인적성·면접후기
㈜위메프
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2016년 상반기
인적성후기 년도반기 선택
채용시기
인적성후기
면접질문
면접후기
최종합격후기
전체 채용시기
-
37
25
2
2019년 상반기
-
3
1
1
2018년 하반기
-
6
2
1
2017년 상반기
-
6
2
-
2016년 하반기
-
9
1
-
2016년 상반기
-
3
-
-
2015년 하반기
-
7
13
-
2014년 하반기
-
2
6
-
2013년 하반기
-
1
-
-
인적성후기
면접질문
(3)
면접후기
최종합격후기
면접 전체
일반면접
면접질문 목록
2016년 상반기
신입
일반면접 - md(amd)
만약 본인이 MD라면 어떤 상품을 기획할 것인지 아이디어를 제시해 보세요.
2016년 상반기
신입
일반면접 - md(amd)
지원한 카테고리의 트렌드에 대해 얘기해보세요.
2016년 상반기
신입
일반면접 - md(amd)
MD 업무는 어떤 것이라고 생각하나요?
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1
‘㈜위메프’
채용시기별 후기
인적성·면접후기 목록
채용시기
인적성후기
면접질문
면접후기
최종합격후기
‘2019년 상반기’
㈜위메프 후기
-
3
1
1
‘2018년 하반기’
㈜위메프 후기
-
6
2
1
‘2017년 상반기’
㈜위메프 후기
-
6
2
-
‘2016년 하반기’
㈜위메프 후기
-
9
1
-
‘2015년 하반기’
㈜위메프 후기
-
7
13
-
‘2014년 하반기’
㈜위메프 후기
-
2
6
-
‘2013년 하반기’
㈜위메프 후기
-
1
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1
2
‘㈜위메프’
합격자소서
2018년
상반기
신입
컨설턴트
자유양식
[ 직무 능력 및 핵심 역량 ] 1. 통계적 분석력 - 회귀분석(A), 범주형 자료 분석(A+), 시계열 분석(A+) 성적을 받으며 R, SAS를 이용한 기본적인 통계 분석력 습득. - 공모전에서 개인화 상품 추천을 위해 연관규칙분석을 실시하여 머신러닝기법 구현 시도(R 사용). - 커머스 인턴을 통해 고객 행동 분석을 위한 로그
2019년
상반기
신입
MD
성장과정
인간관계에서 상대방에 대한 배려를 강조하셨던 아버지와 사람과 사람 사이의 신뢰를 강조하셨던 어머니의 영향을 받아 ‘굿리스너’라는 별명을 가질 정도로 상대방의 이야기를 들어주는 편으로 원만한 대인관계를 유지하기 위해 노력하는 사람입니다. 뿐만 아니라 액티브하며 도전적인 성격을 가지고 있습니다. 이러한 저
2018년
하반기
신입
제품영업
지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 것이라 생각하는 경험과 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 대해 기술해주세요.(최소 500 글자)
"행동력: MD 직무 수행을 뒷받침하는 동력" 위메프의 식품 MD로서 갖춰야 하는 역량은 행동력이라고 생각하며, 변화 속도가 빠른 e-커머스에서 매일 새로운 딜을 선보이기 위해 입점할 제품의 특징을 빨리 파악해야 하기 때문입니다. 저는 이러한 행동력의 중요성을 명절 선물세트 아르바이트를 통해 깨달았습니다.
2018년
상반기
신입
영업지원
지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 것이라 생각하는 경험과 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 대해 기술해주세요.
제가 영업 지원의 업무를 수행하면서 도움이 될 주요 역량 3가지를 말씀드리겠습니다. 첫 번째로 말씀드릴 역량은 [분석능력]입니다. 경영학과에서 배운 지식과 사회조사 분석사 자격증, 마케팅조사 분석사 자격증을 취득하며 자료를 분석하는 힘을 키웠습니다. 통계프로그램인 spss를 다룰 줄 알며, 엑셀도 잘 다룰 수 있
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