채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 11 | 53 | 21 | 4 |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 2 | - | - | 1 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 3 | - | - | - |
2019년 상반기 | - | - | - | 1 |
2018년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2018년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2017년 상반기 | 2 | - | - | - |
2016년 하반기 | - | 2 | - | - |
2016년 상반기 | 1 | 17 | 3 | - |
2015년 하반기 | - | 17 | 7 | - |
2015년 상반기 | - | 1 | - | - |
2014년 하반기 | - | - | 7 | - |
2014년 상반기 | - | 3 | - | - |
2013년 상반기 | - | - | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 3 | - | - |
나주본사에서 2020-05-07 목요일 오전8시 50분 까지 도착해서
다 끝나고 시계를 보니 12:40분쯤 되었습니다.
면접관은 4분이셨고, 코로나 때문에 한 명씩 면접봤습니다.
제가 지원한 계측제어는 4명 지원자중 3명 출석했습니다.
면접관 4명 대 지원자 1명의 역량면접, PT면접
블라인드 채용방식이라 이름같은 개인정보를 말할수 없었음.
한명씩 나와서 본인의 명찰을 추첨했으며 여기에 지원분야A,B,C 이런식으로 씌여있었음.
면접때도 본인 이름이나 개인정보를 말할수없음
분야별로 순서가 조금다르나 내가 속한 제어계측은 먼저 인성검사 보고 다음 역량면접, PT면접진행함.
역량면접때는 분위기 화기 애애했으며 내가 답변한내용과 연관된 사례를 묻는등 보강질문이 많이 들어옴
역량면접은 대체로 웃으면서 대화를 잘 이어나가려는 분위기 였음.
PT면접의 경우 10분 발표하고 10분 동안 질문을 받음.
모든 질문이 끈나면 면접관이 항상 마지막으로 하고 싶은 질문이 있는지 묻는데,
이분들이 전부 전문 면접위원이므로 근무지 결정 같은 회사 내부사정에 대한 답변을 해줄수가 없음.
역량면접때는 편안하고 떠들썩한 분위기
PT면접때는 발표할 때 정적이 흐르고 무거운 분위기
PT면접은 사전에 PPT를 만들어 제출해야했으며 면접장에 가면 별도의 화이트보드 같은 그림그리며 설명할수 있는 장비가 전혀없었음.
그래서 매 경우에는 어려운 배의 구조같은것을 전부 말로 설명할수 밖에 없었음
PT면접때는 내가 근무했던 조선소 경험을 말로만 설명하다보니 면접관 들이 별로 이해를 못한것같음.
지원분야인 계측관련 일과 연관성이 부족해 보인다는 질문이 여럿들어와 어떻게든 연관지어 설명하려고 노력했으나, 면접관 중 한 분 한숨쉬심.
경력자의 경우 본인이 근무하던 분야가 지원분야와 다소 다르더라도 어떻게든 유사한점이 많음을 잘 포장해서 설명해야 합니다.
합격하기전 인데도 온갖 서류를 면접당일날 다 제출해야하고 건강검진도 다 응시해야 부적격 처리가 되지 않습니다.
건강건강검진은 KMI라는 곳에 지원자가 개별적으로 가서 회사 비용으로 검진을 합니다.
그리고 모든 전형이 완료된후 한달 정도 후에 합격발표가 나며 최종 입사일은 그 후 10일후이니 지원자께서는 참조바랍니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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