채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 11 | 53 | 21 | 4 |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 2 | - | - | 1 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 3 | - | - | - |
2019년 상반기 | - | - | - | 1 |
2018년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2018년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2017년 상반기 | 2 | - | - | - |
2016년 하반기 | - | 2 | - | - |
2016년 상반기 | 1 | 17 | 3 | - |
2015년 하반기 | - | 17 | 7 | - |
2015년 상반기 | - | 1 | - | - |
2014년 하반기 | - | - | 7 | - |
2014년 상반기 | - | 3 | - | - |
2013년 상반기 | - | - | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 3 | - | - |
한전 kps 본사에서 오전에 실시했습니다.
ktx타고 나주역에서 내렸는데 광주역, 나주역에서 회사 버스가 대기중이었습니다.
면접관은 4명이었고 지원자는 한 팀당 4명씩이었습니다. 법정은 4팀이었습니다.
토론 면접과 개별 면접을 진행했습니다. 개별 면접은 개개인에게 한 질문씩 질문하는 방식으로 진행되었습니다.
개별면접의 경우 면접관분들이 묻고 싶은 내용들을 각자에게 질문하셨습니다. 같은 질문이 나올 수도 있고 다른 질문이 나오기도 했습니다. 그래서 나라면 어떻게 저 질문에 대답을 할까라는 생각을 하다가 다른 질문을 받고 긴장했던 기억이 납니다.
토론 면접의 경우 펜과 종이를 받은 상태로 토론 주제에 대해 파악한 뒤 토론을 시작합니다. 토론의 경우 찬성과 반대로 나누진 않았습니다.
한 분이 질문하시면 다른 분들은 주로 A4지를 보면서 다음 질문을 준비하시는 것 같았습니다. 답변 초반에는 다 같이 쳐다보시는 경우도 간혹 있었지만 답변이 길어지면 다음 질문을 준비하시는 단계로 넘어가셨던 것 같습니다. 긴장을 풀어주시려고 지원자들을 배려해주셨습니다.
압박 면접은 아니었습니다. 편안한 분위기로 면접을 볼 수 있도록 면접관분들이 도와주셨습니다. 또한 중간에 말이 막혀서 답변이 지체되었을 경우에 편안하게 생각하고 발언을 이어나갈 수 있는 분위기였습니다.
해야겠다는 말을 다 했지만 긴장을 지나치게 해서 중간중간 말을 떨었던 게 가장 아쉬웠던 점이었습니다. 정식으로 면접을 본 것은 이번이 처음인데다가 새벽에 ktx를 타고 내려오는 도중에 커피를 마셔서 더욱 떨렸던 게 아닌가 싶습니다.
회사에 대한 기본적인 정보를 숙지하시길 바랍니다. 면접때 떨지 않는 것도 중요하지만 해당 회사에 대해 잘 모르는 것이 가장 큰 약점일 수 있습니다. 회사에 대해 조금이라도 조사를 하고 간다면 다른 지원자들보다 우위를 점할 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 답변을 지어낸다는 느낌보다는 그때 그때 떠오르는 내용을 간략히 말씀드리는 것이 좋을 것 같습니다. 말을 떨지 않는 것 보다도 자신이 생각하는 것을 전달하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 한전KPS(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 하반기’ 한전KPS(주) 후기 | 2 | - | - | 1 |
‘2020년 상반기’ 한전KPS(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ 한전KPS(주) 후기 | 3 | - | - | - |
‘2019년 상반기’ 한전KPS(주) 후기 | - | - | - | 1 |