채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 23 | 63 | 14 | 4 |
2023년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2020년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 2 |
2020년 상반기 | 1 | - | - | - |
2019년 하반기 | 2 | - | - | - |
2019년 상반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | 3 | - | - | - |
2017년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2017년 상반기 | 6 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | - | 2 | - | - |
2016년 상반기 | - | 25 | 5 | - |
2015년 하반기 | 2 | 2 | 1 | 1 |
2015년 상반기 | - | 12 | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 1 | - | - |
한국토지주택공사 경기지역본부 (성남시 위치)
면접관 5명 지원자 5명 (참석자 3명)
서류기반 면접질문과 추가 질문사항
원래는 5명의 지원자가 입실하여 면접을 수행하기로 하였으나, 3명만 참석하여 면접이 진행되었다. 면접 자체는 그렇게 딱딱하지 않았으나, 면접관과 지원자간의 물리적 거리가 있어, 다소 억압된 분위기였다. 면접관이 돌아가며 질문을 하는데, 궁금한 것이 있으면 추가 질문이 이어졌다.
질문을 하고, 답변을 듣기만 하는 분위기였습니다. 질문의 경중이나 추가질문 여부가 당락에 큰 영향을 준다는 느낌은 받지 못했습니다. 물론 패기넘치는 지원자를 좋아하는 느낌은 받았습니다.
다소 딱딱하였습니다. 면접관과의 거리도 멀었을 뿐더러, 대회의실에서 진행되었기에 말을 할 때마다 공간이 울렸습니다. 말하는 와중에도 본인의 목소리가 울려, 내 목소리가 떨리는 것인지 아니면 실제로 공간 때문에 떨리는 것인지 분간이 안 될 정도였습니다.
스펙이 좋은 사람이 정말 많았습니다. 누구는 기사자격증을, 누구는 타사 인턴경험을 앞세웠습니다. 공사에서 좋아하는 스펙을 보다 맞춰서 준비했으면 한결 마음에 여유로웠을 것 같습니다.
자신감이 중요합니다. 자신감을 결정하는 다양한 요소들이 있을 수 있습니다. 본인 만의 스토리가 그 중 하나 일 수도 있고, 하다 못해 시사 상식을 풍부하게 아는 것이 무기가 될 수 있습니다. 누가 정해주는 것이 아니기에 자신이 얼마나 자기 자신을 파악하고 집중하고 있느냐에 따라 당락이 결정 될 것입니다. 본인의 경우는 다양한 사회경험이 자신감에 저변에 있었습니다. 각자의 무기를 갈고 닦아야 할 것 입니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 한국토지주택공사 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2022년 상반기’ 한국토지주택공사 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ 한국토지주택공사 후기 | 2 | 6 | 2 | 2 |
‘2020년 상반기’ 한국토지주택공사 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ 한국토지주택공사 후기 | 2 | - | - | - |