채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 20 | 22 | 30 | 5 |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2022년 하반기 | - | - | - | 1 |
2022년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2021년 하반기 | - | - | - | 1 |
2021년 상반기 | 1 | 5 | 2 | 2 |
2020년 하반기 | 1 | - | - | - |
2019년 하반기 | 1 | - | - | - |
2019년 상반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 2 | - | - | - |
2018년 상반기 | 1 | - | - | - |
2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 3 | - | - | - |
2016년 상반기 | 2 | 5 | 4 | - |
2015년 하반기 | 2 | - | 6 | - |
2015년 상반기 | - | 1 | 9 | - |
2014년 하반기 | - | - | 4 | - |
2014년 상반기 | - | 1 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | 1 | - |
서초구에 위치한 삼성금융아카데미에서, 오후 면접으로 면접에 응시했습니다.
면접관은 3명으로 화상으로 면접을 진행했고, 지원자는 10명이 넘었습니다.
화상면접으로 면접관 3명에 지원자 1명이 30분간 면접을 진행했습니다.
처음에 약식gsat를 응시한 후 인성검사를 하고 면접을 진행했습니다. 각 조별로 다른 면접관 조와 매칭이 되었고, 저는 첫 번째 면접 순서라 바로 면접을 진행했습니다. 자기소개 후 약 10개가 넘는 면접 질문을 받았습니다.
면접관님들은 각각 성격이 달랐습니다. 한 명이 주로 진행을 맡아서 질문을 가장 많이 하고 리액션도 가장 많이 해주었습니다.
반면에 한 명은 크게 반응을 안하고 공격적으로 질문하였습니다.
면접 분위기 자체는 편했습니다. 면접관은 화상의 화면으로 면접용 후드집업을 입고 있어 크게 위화감이 들지 않았습니다. 그런데 한편으로 면접실 방에는 저만 있어서 정적이 도는 느낌이 긴장감을 주기도 하였습니다.
영어 질문에 대해 잘 답변하지 못한 부분이 아쉽습니다. 질문 자체도 어려웠고 답변을 할 때 너무 버벅였습니다. 솔직히 답변을 하다가 포기할 뻔 했는데 어설픈 영어로 답변을 잘 마무리 했습니다.
삼성은 면접 분위기 자체를 편하게 하려고 정말 노력하는 회사입니다. 면접 복장이나 신발도 크게 신경 쓰지 않기 때문에 어느 정도 격식을 차린 복장으로 자신이 편한 복장을 입으면 될 것 같습니다. 지원자 1명을 30분 간 면접을 보기 때문에 정말 세세하게 평가를 내릴 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 본인이 능력을 갖추고 있다면 그런 부분이 드러나서 면접을 잘 볼 것이라고 생각합니다.
삼성금융캠퍼스, 7시 40분까지 도착해야 했습니다.
직무 면접, 임원 면접 모두 세 분씩 있었습니다.
지원자는 저를 포함하여 12명정도 있었습니다.
면접관 3: 지원자 1으로 다대일 면접이었습니다.
면접 전 지원자가 전부 모이는 공간이 있습니다. 해당 공간에서 지원자 한 명당 노트북 한 대씩 주어지며, 해당 노트북으로 인성검사를
30분간 진행했습니다. 인성 검사를 마치고 임원면접과 직무면접 순서를 보여주셨습니다. (임원면접을 먼저 볼지, 직무면접을 먼저 볼지는 당일날 알 수 있습니다.)
면접환경이 갖춰진 방 앞에서 대기하다가 들어가는 방식으로 면접이 진행됩니다. 방에는 노트북, 캠, 마이크 모두 준비되어 있기 때문에, 들어가서 인사하고 마스크를 벗고 면접이 바로 진행됩니다.
임원 면접, 직무 면접을 다 마치고 다시 전원이 모이면, 인성검사를 봤던 노트북으로 약식 GSAT을 30분간 보고 마칩니다.
임원분들은 담담하게 질문의 답을 들으셨습니다. 때로는 저의 답을 듣고 격려해주시기도 하고, 때로는 날카롭게 꼬리 질문을 하셨습니다.
실무진분들은 지원자가 어느 정도의 전공 지식을 갖추고 있으며 이 지식을 직무와 잘 연관 시킬 수 있는지 확인하려는 것이 느껴졌습니다. 특히 문제를 풀고 나서 면접관님께서 출제자의 의도를 설명해주시면서 적극적으로 면접을 이끌어 주셨습니다.
기본적으로 면접 진행위원분부터 면접관님 모두 편안하게 면접을 볼 수 있도록 이끌어 주셨습니다.
진행위원분께서 말도 걸어주시고 격려도 해주시면서 긴장감을 최대한 덜어주셨습니다.
임원 면접 경우는 임원분들께서 저의 대내외활동부터 질문에 대한 답에 궁금한 점이 있으면 직설적으로 물어보셨습니다. 그리고 그에
대해 저 역시 솔직하게 답을 드렸더니 웃으시며 다음 질문을 하신 것과 같이 최대한 부담을 덜어 주셨습니다.
직무 면접 역시 면접관님께서 긴장하지 않도록 최대한 도와주셨습니다. 답하지 못한 질문도 있었지만, 입사하게 되면 모두 다시 배우니 신경 쓰지 말라고 말하실 정도로, 지원자가 각 질문에 집중할 수 있도록 이끄셨습니다.
1) 회사 홈페이지에서 제 전공과 관련된 정보를 최대한 다 숙지하지 못한 점
2) 자신의 경험으로 얻는 역량을 직무에 어떻게 적용할지도 중요하지만, 자신의 전공분야가 어디 직무에 가장 많이 적용되는지도 파악하는게 부족
3) 전공 지식이 실제 지원한 회사에서 어떻게 적용 되는지를 구체적으로 생각해보지 않은 점
1) 면접 기본 질문과 영어질문 준비
가장 먼저, 자기소개서를 기반으로 면접에서 주로 물어보는 질문 준비는 기본이라 생각합니다. 그리고 영어 질문은 어디서 받을지
모르니 매일 최소 30분씩은 영어 질문 준비를 하시는 것을 추천합니다. (영어 사용에 주저함이 없는 모습이 가장 중요합니다.)
2) 회사와 지원한 직무 파악, 그리고 경험/역량을 연결 시키기
회사 홈페이지에 정말 많은 정보가 담겨있습니다. 자신의 전공와 지원한 직무가 어떻게 매칭되고 어떻게 기여 할 지를 구체적으로 준비하시길 바랍니다. 그리고 직무 면접에서 문제풀이가 있기 때문에 지원한 직무에서 어떤 전공 지식이 사용될지 생각하고, 해당 전공 지식을 공부하시길 추천합니다. (구체적으로는 어떻게 적용할지까지)
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