채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 37 | 51 | 37 | 1 |
2023년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2018년 하반기 | 3 | - | - | - |
2018년 상반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 14 | - | - | - |
2016년 상반기 | 10 | 3 | 4 | - |
2015년 하반기 | - | 2 | 12 | - |
2015년 상반기 | 1 | 1 | 13 | - |
2014년 하반기 | - | 5 | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 21 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2012년 상반기 | - | 5 | - | - |
면접은 T타워에서 오전 8시부터 오후 7시까지 진행되었습니다.
PT면접의 경우 면접관 2명
인성면접의 경우 면접관 2명
그룹 토론의 경우 면접관 3명
지원자 20명 내외
오전에는 개인 면접 (PT면접, 인성, 개인과제, 그룹과제 1개씩)
오후에는 그룹 면접 (토론, 협상, 기획, PT)
한 조에 4명씩 총 2조가 한 방에 배정되어 하루종일 면접을 그 곳에서 진행합니다. 오전/오후 섹션이 따로 있었는데 저희 조는 오전에는 개인면접, 오후에는 그룹 면접이 진행되었습니다. 오전의 경우 PT와 인성 면접이 있었고, 두 면접을 보지 않는 시간동안 알아서 조원들 4명끼리 그룹과제 1개를 진행해야 했습니다. 또한 개인 과제도 있습니다. 그렇게 오전을 마무리하고, 점심심간을 가진 뒤, 잠시 휴식을 취하고 오후에는 그룹 면접이 진행됩니다. 토론과 협상, 기획 등 다양한 면접들이 진행되었습니다.
PT면접의 경우 두 면접관께서 본래 반응이 무뚝뚝하신 분들 같았습니다. 질문을 몇가지 간단하게 해주셨고, 대답하며 끝냈습니다. 인성면접의 경우 팀장급 면접관들께서 들어오셨는데, 편하게 분위기를 잡아주셔서 편하게 면접을 볼 수 있었습니다. 공식적인 질문 외에 개인적으로 평소 궁금하신 분야의 질문들을 해주셨는데, 제가 그 분야에 대해 잘 알고 있어서 알려드리는 느낌으로 면접을 보고 나와 성공적으로 마쳤다는 느낌이 들었습니다.
면접 분위기는 좋습니다. 면접관들도 모두 면접자들을 배려하는 마음으로 대해주시고, 어려운 질문을 하셨을 때에도 충분한 고민 후에 답변을 하시라며 안내해주십니다. 웃으시면서 들어주시는 분들이 많았고, 그러면서도 깊이 있는 질문들도 많았습니다. 면접 분위기 때문에 오히려 주눅드는 면접자들은 보지 못했습니다.
PT면접과 협상면접이 다소 아쉬웠는데, PT면접과 같은 경우 아이디어의 창의성을 돋보이려다가 설명을 잘 못드린 것 같아 후회스럽습니다. 면접관분들께서 여러 차례 아이디어에 대한 질문을 주셨고, 제가 그에 대해 답변을 드렸는데도 잘 이해를 하지 못하셨습니다. 또한 협상면접의 경우 처음 접하는 면접 유형이다 보니 다소 어려웠습니다.
면접 스터디가 굉장히 도움이 많이 되었습니다. 저는 첫 취준이다보니 면접 스터디를 꼭 필참해서 열심히 참여했습니다. 저희는 매주 SKT 뉴스와 사업들에 대해 복기하고, 신문을 스크랩하여 PT면접과 토론면접을 직접 시뮬레이션 해보았습니다. 그 부분이 굉장히 많은 도움이 되었고, 또 SKT가 현재 하고 있는 사업들에 대해 더욱 많이 알 수 있어 실제 면접 볼 때도 상당히 도움이 많이 되었습니다 면접 스터디 꼭 추천드리고 싶습니다.
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‘2023년 하반기’ SK텔레콤 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 하반기’ SK텔레콤 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ SK텔레콤 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ SK텔레콤 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ SK텔레콤 후기 | 3 | - | - | - |