합격자소서 질문 및 내용

2017년 상반기 경영·비즈니스기획 신입 8,820읽음 아시아나에어포트(주) - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  방화동에 있는 국제청소년센터에서 13시에 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  토론면접 때는 면접관이 세 명인가 네 명있었고, 역량 면접때는 세명이었습니다. 지원자는 조당 4명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  8명이서 진행하는 토론 면접 그리고 4명이 조를 이루어 역량면접을 보았습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  간단하게 자기소개를 한 뒤, 서류를 기반으로한 경력과 경험에 대한 개별질문이 있었습니다. 개별질문이 절반 공통질문이 절반쯤 되었습니다. 공통질문의 경우 초반에는 왼쪽에서부터 했으면 후반에는 오른쪽 부터 진행되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인의 강점이 무엇인가

  A.학습의 태도입니다. 패러다임이 빠르게 변화하고 있고, 시장의 참여자로서 그에 따라 빠르게 학습하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학부시절부터 독서모임을 통해 공부해왔고, 추가적으로 프로젝트를 진행하며 이론을 실제로 적용하며 공부해왔습니다.

  Q.조직생활에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가

  A.혼자서는 아무것도 할 수 있는 것이 없습니다. 결국 다른 구성원들의 각자의 역할을 다 할 때 조직이 제대로 굴러갈 수 있다고 생각합니다.

  Q.본인이 가장 크게 성취한 일은 무엇인가

  A.대학교 2학년을 마치고 창업을 한 일입니다. 적은 자본으로 친구들과 함께 식당을 창업했고, 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다. 더불어 학부에서 배우는 이론과 실무에서 마딱뜨리는 경영의 차이를 느낄 수 있었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  무난했습니다. 들어가자마자 긴장풀라고 이야기해주시고, 편하게 해주시려는 모습이 보였습니다. 전체적인 분위기는 평균적인 수준이었고, 특별히 편안하거나 불편한 분위기는 아니었습니다. 답변에 대해 계속 파고드는 질문이나 큰 리액션은 없었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  역량면접은 평범했습니다. 질문도 평범했고, 답변도 평범했습니다. 토론면접의 경우는 여성 지원자 분들은 전체적으로 준비를 많이해온 것 같았고, 말을 많이하는 분위기였으며 반면 남성지원자들은 한두명을 제외하고는 적극적으로 참여하지 않았습니다. 토론면접에서는 별다른 면접관들의 개입이나 질문은 없었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  토론면접은 사실 특별히 도드라지거나 안좋아 보이기는 어려운 형식이었고, 역량면접은 정말 개인의 역량을 보이기에는 짧았고 질문도 깊이가 있지 않았습니다. 더 많은 것을 보여줄 수 있는 시간이 부족했던 것 같아 아쉽습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  토론면접은 주제도 수준도 평이해서, 딱히 준비를 하지 않아도 될 것이라고 생각합니다. 각 조별로 주제가 달랐는데, 다 무난한것이고 만약 몇 개의 리스트로 준비를 했다면 그 안에서 70%이상 출제될 정도로 무난한 주제였습니다.
  
  역량면접 또한 특별한 것 없이 기본적인 면접 질문들 그리고 자소서와 이력사항을 기반으로 답변을 조금 준비하시면 무난하게 면접을 보실 수 있을 거라고 생각합니다.