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인적성·면접후기

아시아나에어포트(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	1	17	10	1
2017년 상반기	1	3	1	-
2016년 하반기	-	3	2	1
2015년 하반기	-	4	1	-
2015년 상반기	-	-	1	-
2014년 하반기	-	2	3	-
2014년 상반기	-	2	2	-
2012년 하반기	-	1	-	-
2011년 하반기	-	2	-	-

합격자소서 질문 및 내용

: 2015 지상조업 직무 면접후기

서류 - 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접으로 진행됩니다.
서류 통과했으면 인적성은 무난하게 통과할 수 있습니다. 어렵지 않은 문제들을 빨리 풀어내야 하는 정도입니다.

1차 면접은 토론 면접 - 역량 면접(실무진)으로 구성됩니다.
토론 면접은 그리 어렵지 않은 문제로 진행되며 기조 발언이 있습니다.
역량 면접은 3인 1조로 진행됩니다. 자기소개로 시작하고 그걸 기반으로 질문합니다.

면접 질문으로는 본인의 전문성을 기르기 위해 무엇을 했는지(공통 질문), 아시아나에어포트가 어떤 일을 하는지,
가장 성취감을 느꼈던 경험, 디아이싱이 무엇이고, 어떻게 하는지 물어봤습니다.

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‘아시아나에어포트(주)’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2017년 상반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	1	3	1	-
‘2016년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	3	2	1
‘2015년 상반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	-	1	-
‘2014년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	2	3	-
‘2014년 상반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	2	2	-
‘2012년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	1	-	-
‘2011년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	2	-	-

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‘아시아나에어포트(주)’ 진행중인 채용공고

‘아시아나에어포트(주)’ 다른 취업정보

2016년 하반기신입자재관리자

성장과정.

중장비자격증을 공부하면서 제가 몰랐던 인내심과 끈기를 찾았습니다. 실기시험에서 큰 중장비를 움직일 때 공간 감각이 필요했고, 물건을 옮길 시 정확한 장소로 이동해야 했고, 정말 중요한 안전성이 필요했습니다. 그래서 남들이 한 번 할 때 저는 두세 번 실습해서 한 번에 합격할 수 있었습니다. 산업의 기본인 생산