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인적성·면접후기

아시아나에어포트(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	1	17	10	1
2017년 상반기	1	3	1	-
2016년 하반기	-	3	2	1
2015년 하반기	-	4	1	-
2015년 상반기	-	-	1	-
2014년 하반기	-	2	3	-
2014년 상반기	-	2	2	-
2012년 하반기	-	1	-	-
2011년 하반기	-	2	-	-

합격자소서 질문 및 내용

: 2015 지상조업 직무 면접후기

대졸 공채의 경우 서류 - 1차(토론 및 역량 면접) - 2차(인성 면접)의 순으로 진행됩니다.

토론 면접의 경우 그 당시 이슈되는 내용을 기반으로 출제됩니다.
역량 면접은 타 회사와 비슷하게 지원동기, 장단점을 물어봅니다.
인성 면접은 가정 생활을 물어보는 등 메인 주제가 없었습니다.

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‘아시아나에어포트(주)’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2017년 상반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	1	3	1	-
‘2016년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	3	2	1
‘2015년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	4	1	-
‘2014년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	2	3	-
‘2014년 상반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	2	2	-
‘2012년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	1	-	-
‘2011년 하반기’ 아시아나에어포트(주) 후기	-	2	-	-

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‘아시아나에어포트(주)’ 진행중인 채용공고

‘아시아나에어포트(주)’ 다른 취업정보

2016년 하반기신입자재관리자

성장과정.

중장비자격증을 공부하면서 제가 몰랐던 인내심과 끈기를 찾았습니다. 실기시험에서 큰 중장비를 움직일 때 공간 감각이 필요했고, 물건을 옮길 시 정확한 장소로 이동해야 했고, 정말 중요한 안전성이 필요했습니다. 그래서 남들이 한 번 할 때 저는 두세 번 실습해서 한 번에 합격할 수 있었습니다. 산업의 기본인 생산