2014년 하반기 공채였습니다. 1차 면접은 3:3 면접과 토론 면접입니다. 분위기는 매우 편안합니다. 2차 면접은 사장님 포함 면접관 4:3 면접입니다. 2차는 분위기가 매우 딱딱한 압박 면접입니다. 꼬리 질문이 많지만, 한번의 기회에 답변을 못하면 기회가 주어지지 않을 수 있으니 처음 답변 시 정확하게 하고자 하는 말을 해야 합니다. 전체적으로 분위기는 엄숙하면서도 부드러워 괜찮았습니다.
1차 실무 면접은 인성적인 측면을 많이 물어봅니다. 상황 대비 질문이 많고 토론 주제는 최근 사회 이슈가 주어집니다.
2차 면접에서는 임원진분께서 매우 까다로운 질문을 하십니다. 성과 관련해서 성과가 좋은 직원과 안 좋은 직원 관리를 어떻게 할 것인지? 사후 처리는 어떻게 할 것인지? 왜 그렇게 생각하는지? 이런 상황은 어떻게 할 것인지? 이런 식으로 물어봅니다.
