강남구청역 근처에 있는 남양유업 본사에서 1시에 봤다.
생산관리와 공무관리, 사무관리 직무였는데 내 시간대에는 10명정도 였다.
면접관3분, 면접자 5분이였다.
1차면접은 PT면접과 약간의 인성면접이 섞인 형태의 면접이었다. 먼저 30분간 PT문제를 5문제주고 그 중에 하나를 OBP필름에 풀고 작성한다. 그리고 면접에서 보여주고 설명하고, 이후 자소서에 대한 내용과 기타 인성질문이 오고갔다.
총 3분이셨는데, 대부분 무표정이라 긴장됐었다. 그래도 피티문제를 제대로 풀었던 것 같아서 분석을 잘했다는 평가를 받았고, 처음 PT질문에선 적당히 선방을 했지만 이후에 두 번째 질문은 잘 모르는 내용이라 조금 얼버무렸던 것 같다.
총 5명이 들어가다보니 생각보다 많은 시간이 소요되었고, 면접이란 자리 덕분에 한껏 긴장했었다. 가장 높으신 직위의 면접관님이 좌우명이나 성격의 단점 등을 물어보실 때 다들 솔직하게 말하거나 꾸며내면 그것에 대해 깊게 물어보셔서 당황했다.
피티문제를 잘 풀어두고, 관련 질문이 나왔을 때 준비할 수 있었던 것인데 공부를 더 하고 갔어야했나 아쉬웠다. 생각보다 관련제품이나 회사에 대해선 묻지 않으셨고, 단점이 사소한 걱정을 한다는 것이였는데 그 부분에 대해선 명확하게 와닿지 않으셨는지 본인은 단점이 아니라며 고개를 흔드셨을 때 긴장했다.
면접준비만 5~6번 하다보니 대강의 아웃라인은 잡히는 편인데, 가장 기본이 되는 자기소개, 지원동기, 마지막 할말, 성격장단점, 직무적인 강점, 인재상과 적합한지 등에 대해서는 가장 먼저 준비를 해두고 외울 정도로 편하게 나오게 하는 것이 중요한 것 같다. 그리고 회사에서 물어보는 질문이 아무래도 정해진 느낌이 있어 최근에 면접을 본 후기에 대해서 찾아보는 것이 가장 중요하다!! 남양도 상, 하반기의 면접 스타일이 비슷했다고 생각한다.
광화문에 위치한 남양유업 본사에서 면접이 진행되었습니다. 오전 시간이었고, 면접 대상자는 매우 많았습니다. 오전부터 오후까지 계속 면접이 진행된 것으로 알고 있습니다.
다대다 (3:6)로 면접이 진행되었습니다.
PT면접과 인성면접으로 구성됩니다.
먼저 PT면접을 진행합니다. PT 준비는 면접실 입장 전 30분의 시간을 부여합니다. 1장의 면접자료가 주어지고, 개인의 생각을 발표합니다. 시간 관계상 발표에 대한 면접관과의 질의응답 시간은 생략된 것같습니다(원래 질의응답 시간이 없었을 수도 있습니다). 인성면접은 개인 특성 기반으로 진행됩니다.
유추할 수 없습니다. 매우 직선적이고, 솔직한 성격의 면접관들입니다. 그렇다고 면접 과정에서 개인의 주관을 자유롭게 표현하는 것은 면접관으로써 바람직한 태도는 아니기 때문에 개인의 궁금사항을 질문하고, 대답을 듣고, 판단할 것이라고 생각합니다.
면접 분위기는 매우 에너지로 가득했습니다. 식품 업체이므로 에너지와 긍정적인 분위기는 필수적인데, 이것이 면접 과정에서 지원자와 면접관 모두에게 발현되었다고 생각합니다. 지원자들은 어필하고, 압박이나 공격은 약한 수준으로 일부분 보여졌습니다.
발표 때 면접관과 눈을 마주치면서 분위기를 주도하기보다 준비한 내용을 정확하게 전달하려고 노력한 것이 아쉬웠습니다. 그리고 준비 과정에서 사전에 산업 트렌드와 회사 전략을 공부하고, 이를 발표에 반영했다면 개선된 발표 자료를 구성할 수 있었을 것입니다.
우수한 인재보다 적합한 동료를 이 회사는 요구하는 것 같습니다. 이직률도 높고, 업무 강도도 높은 만큼 이러한 성향이 더욱 강조되는 것 같습니다. 유리한 강점은 팔로워십, 친근함이 아닐까 싶은데, 업계 특성상 자기주도형, 카리스마 등도 좋을 것이라고 생각합니다. 그런데 후자보다 전자가 면접에서의 분위기나 직원들에게 두드러졌다고 개인적으로 평가합니다. 열정을 높이사는 것 같으니 이를 어필해보세요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2019년 상반기’ 남양유업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
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