면접은 집에서 비대면으로 아침 9:00 ~ 9:30까지 진행하였습니다.
면접관은 3명, 지원자도 3명이었습니다.
면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.
먼저 돌아가면서 1분 자기소개와 지원동기를 말하였고, 중간에 앉으신 직위 높으신분께서 많은 질문을 하셨습니다.
1차 면접이다 보니 인성보다는 직무 위주의 질문을 많이 받았으며, 랜덤이 아닌 면접자 순서대로 답변을 하였습니다.
직무 관련 경험을 말해보라 할 때 남들과 특별히 차별화된 경험을 말하지 않으니 반응이 무덤덤했습니다. 모든 지원자에게 반응은
같았으며 따라서 예측하기 힘들었습니다. 또한 편안한 분위기가 아닌 다소 딱딱한 분위기에서 면접이 진행되었습니다.
비교적 딱딱한 분위기에서 진행되었습니다. 면접이 시작되기 전에 한 분이 지원자들에게 '이 세분은 특별한 경험이 없으시네요'라고
말씀하셔서 면접을 보기 전에 위축되어 면접이 진행되었습니다.
첫 면접이라 그런가 정리한 것이 답변으로 잘 정리돼서 나오지 않고 말을 많이 더듬었습니다. 따라서 이후에 말하는 연습이 많이
필요한 것을 깨달았고, 또한 대학교 과정에서 진행한 팀 프로젝트 등 경험을 정리하는 것이 중요한 것을 깨달았습니다.
저는 합격하지 못하였으므로 제가 생각하기에 합격하지 못한 이유를 말씀드리겠습니다.
먼저 첫 면접이라 많이 긴장하고 정리가 덜 된 느낌이 있었습니다. 따라서 실제 면접 때도 정리가 되지 않은 상태에서 답변을 하였으며, 면접관님의 반응이 무덤덤하였습니다.
두 번째로 산업 및 기업에 대한 이해가 부족하였습니다. 해당 기업이 만드는 제품 등을 꼼꼼하게 정리하여 알아가는 것이 중요하며,
실제 면접 때 생산하는 제품에 대해 물어봤었습니다. 따라서 요약하자면 자신의 경험을 잘 정리하는 것이 중요하며, 지원하는 기업과
산업의 이해도를 높인 상태에서 면접에 임하는 것이 중요하다고 생각합니다.
면접은 부천 공장에서 3시 30분에 봤습니다.
면접관은 3명이였고 지원자는 8명이였습니다.
면접관 3명, 지원자 4명의 다대다 면접이였습니다.
먼저 1분씩 자기소개하고, 면접관이 돌아가며 1명씩 물어보았습니다. 시간이 없어서 각자 간단하게 1분 이내로 답변하라고 말씀하셨고 각각 면접자당 4~5개의 질문을 받아 20분간 진행하였습니다.
면접관들은 따로 추가로 질문이 없었고 음 그렇구나 하는 느낌이었습니다. 인사팀장분은 웃으면서 계속 들어주시고 공정개발실장님은 날카로운 질문을 하시며 인상을 찌푸리시면서 보았습니다. 그래도 대체적으로 좋게 반응해주셨습니다.
비교적 편안한 분위기에서 진행하였습니다. 처음 시작할때부터 인사팀장님이 지금 면접자들은 다 합격권에 있고 확인하는 차원에서 면접을 진행한다고 말씀하셨습니다. 또한 대답에 대한 추가 답변은 없었고 끄덕이면서 끝났습니다.
전공에 대해 직무 연관성과 저의 인성적인 측면을 좀 더 부각되게 했어야 하는 아쉬움이 남습니다. 다대다 면접이다 보니 다른 지원자의 답변을 들었는데 각각 충분히 자신을 어필하며 설득적이게 이야기 했는데 저는 간단 간단하게 짧게 대답했던 것이 아쉬웠습니다.
DB하이텍의 경우 서류에서 많이 갈리는 편입니다. 그래서 반도체에 관한 무기 같은 게 하나씩 있으면 좋을 꺼 같습니다. 저 같은 경우에는 반도체 소자에 대해 Tcad Simulation 경험을 자소서와 면접에 잘 녹였고 TCAD에 대한 질문 또한 많이 들어왔습니다. TCAD가 하기 어렵다면 공정실습, 학부연구생 등 각자의 무기를 만드는 것이 중요하다 생각합니다.
동부하이텍 부천 공장 복지동에서 면접을 보았습니다. 대기 시간은 오후 4시 30분이었고, 5시에 면접을 보았습니다.
면접관 3명, 지원자 1명으로 면접을 진행했고, 총 지원자는 몇명인지는 모르겠으나 매우 적은 인원인 것으로 알고 있습니다.
면접관 3명, 지원자 1명으로 다대일의 전공 면접을 보았습니다.
먼저 자기소개를 1분 동안 간단히 진행하고, 미리 준비한 전공 발표 자료를 통해 발표를 진행했습니다. 전공 발표 내용에 대해 질문을 하셨습니다. 추가로 인성에 대해 물어보셨습니다.
석사 과정 동안 연구한 분야에 대한 전공을 물어보실때는 제가 실험한 내용이기 때문에 제가 더 많이 알고 있다는 자신감을 갖고 대답을 하였지만, 전공 적합성에 대해 중요하게 생각하는 것 같았습니다.
면접 분위기는 편안한 분위기로 압박 면접은 없었던 것 같습니다. 본인이 준비한 것을 조리있게 답변을 잘 하면 면접관분들께서도 수긍해주시는 것 같았습니다. 하지만, 전공에 대한 질문을 구체적으로 하니 대비하는게 좋을 것 같습니다.
전공에 대해 직무 연관성을 좀 더 어필했어야 하는 아쉬움이 남습니다. 다른 기업에 비해 워낙 제한된 인원을 뽑다보니 전공 적합성이 중요한 것 같았습니다. 대체적으로 면접을 잘 본 것 같아서 이것 외에 따로 아쉬운 점은 없습니다.
동부하이텍 부천 공장까지 택시를 타고 가려는데 생각보다 택시가 잘 안잡혔고, 길이 막혀서 당황했습니다. 입구에 신분증을 맡기고 출입증을 받고, 그 이후에 면접실까지 가야하기 때문에 충분히 여유 시가을 두고 도착하는 것이 좋을 것 같습니다. 미리 도착해서 전공 면접 연습도 하고, 회사에 대한 궁금한 것들을 인솔해주시는 인사 담당 직원에게 물어볼 수 있으니 미리 도착하는 것이 좋습니다.
동부하이텍 부천 본사에서 보았습니다. 시간은 명시되어있는 시간에 보았고 2시~5시였습니다.
면접관은 4명, 지원자는 3명이엿고 다대다 면접이였습니다.
주로 인성면접이였습니다. 왜 지원했는지, 동부하이텍에 뭘 아는지 등등
먼저 들어가면 단체로 인사를하고 앉습니다.
그 뒤 자기소개서 기반의 질문들이 들어오고 동부하이텍에 대한 관심도를 묻는 질문이 대부분입니다.
그리고 자격증에 대해서도 관련이 있는 자격증들을 많이 물어봅니다.
다른지원자들이 무슨대답을했는지도 물어보고 예민한 질문도 많이하며 집중을 끝까지 해야합니다.
특별한 리액션이 많았고 특히 긴장을 풀어주려고 애드립도 많이 치셨습니다.
그리고 정말 압박은 거의 없었고 지원자들의 긴장을 풀어주려고 많이 웃으시고 화기애애한 분위기였습니다.
누구보다 자신감있게 대답했었고 면접관님 반응들도 좋았습니다.
정말 좋았습니다. 지원자들 모두 웃으면서 면접을 보았고 특히 견제를 하지 않고 서로 도우면서 옆지원자를 추겨세워주는 말들도 많았습니다. 다들 뛰어난 지원자들이라는 생각이 들었고 경쟁이 없었기에 정말 좋았던 면접이엿습니다.
동부하이텍에 대한 정보가 많이 없다보니 회사에 대해 아는점이 많이 부족했습니다. 동부하이텍에 대해 아는대로 얘기해봐라 라는 질문에 거의 모든 지원자들이 답변이 부실했습니다. 또한 GSAT일정과 몇일 차이가 안났기에 준비가 많이 부족했고, 집중력도 많이 떨어져서 안좋은 결과가 나타난 것 같습니다. 다시 도전한다면 충분히 기업분석도하고 관심도를 많이 표출할 것 같습니다.
자기소개서에 충분히 기업에 대한 정보와 기업에 관심도를 많이 집어 넣어야 한다는 점 동부하이텍에 대해 학교 선배나 지인들을 통해 많은 정보와 자신만의 메리트가 있는 정보들을 수집하면 좋다는 점 다대다 면접이기 때문에 다른 지원자들의 이야기도 경청하는 자세가 필요하다는 점이 중요하다는 것입니다.
또한 면접시에 *절대 거짓말을 하지 말것 *다른 지원자가 대답할때 다른생각을 하고있다가 기습적으로 저 지원자가 무슨말을 했는지 물어볼 수도 있으니 다른 지원자도 경청할 것 *앞에 지원자가 대답한 내용이라고 할말이없다고 하지말고 무슨말이든 꺼내서 다른 지원자와 차별성을 유지할 것 , 이점을 명시하면 반드시 합격할 것입니다.
강남에 있는 동부금융센터에서 10시 면접이었습니다.
면접관은 4명이었고, 지원자는 3명 들어갔습니다.
면접관 4명에 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.
들어가기 전 지원자들끼리 인사준비를 해야합니다. 들어가서 인사를 한 후 자기소개를 시작으로 면접이 진행됩니다.
면접답변은 지정해주시기 때문에 먼저 손을 들어 답변을 하지 않아도 됩니다.
면접관님들의 반응은 대부분 좋았습니다.
제가 이야기 할 때 제 눈을 바라봐주시고, 고개를 끄덕여 주시며 긴장을 많이 풀어주려고 하셨습니다.
기분이 나쁠만한 질문도 하지 않으셨습니다.
하지만 면접관님 한 분은 질문도 하지 않으셨고, 저희를 거의 바라보지 않으셨습니다.
비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 또한, 면접 자체가 다대다 면접이므로 면접시간은 길 지라도 본인에게 할당된 시간은 별로 없습니다. 면접을 대기할 떄도 인솔해주시는 분이 긴장하지 말라고 계속 말걸어주시면서 긴장을 풀어주려고 하셨습니다.
하지만 대기시간이 생각보다 꽤 길었습니다.
같이 면접을 본 지원자들에 비해 제가 정략적인 스펙이 부족해서 자신감이 떨어진것 같습니다.
관련 사례를 이야기 할 때도 저는 너무 사소한 것 같고 그래서 조금은 어버버 했던 것 같습니다.
자신에게 주어진 면접시간은 생각보다 짧습니다. 그러므로 그 시간안에 자신을 어필 할 수 있는 답변을 하는 것이 가장 중요한것 같습니다.
또한, 생각보다 면접 대기시간이 깁니다. 그러므로 그 시간안에 한번 더 자신이 준비한 것을 되돌아보고, 긴장을 푸는 것이 중요합니다.
직무관련 경험이나 자격증이 없으시다면 질문이 들어올 수 있기 때문에 준비를 해가시는게 좋을 것 같습니다.
강남 동부금융센터 23층, 오후 3시에 봤습니다
시설관리 전기 파트부분에서 4명이 면접을 보았고, 면접관은 5명이었습니다.
면접관5명 면접자4명씩 다대다 면접
처음들어간 사람부터 자기소개를 차례대로 진행했고, 자기소개를 바탕으로 개개인 질문을 했습니다.
두번째로는 직무설명을 차례대로 했고, 또한 그 직무에 관한 개개인 질문을 받았습니다.
그 이후에 개별로 질문들을 받았고, 마지막으로 꿈에대해서 차례대로 대답을 했습니다.
잘 웃으시고 대답을 잘 못하더라도 격려해주셨다. 5명의 면접관이 있으셨는데
가운데 면접관분은 주로 개인적인 질문을 하셨고, 한분은 전공관련 질문, 다른 한분은 압박적인 면접
나머지 2명의 면접관님은 질문이 없었습니다.
면접관들이 너무 부드럽고 편안하게 해주셨습니다.
특히 가운데 계신 면접장님이 주도적으로 면접을 이끌며 분위기를 화기애애하게 만들어 주셨습니다.
면접관 중 한분은 약간 압박질문을 하셨는데 왜 중도에 포기했는지 이해가 안된다는 식으로 압박적인 분위기도 있었습니다.
아쉬웠던 점은 전공관련 상식에 대한 질문에 인상적인 답변을 주지 못해 아쉬웠습니다.
전공관련하여 2가지 질문을 받았는데 그 부분에 대해 잘 모르더라도 자신감있게 못했던 부분이 아쉽습니다.
일단 제일 중요한 부분은 잘 모르더라도 자신감있게 대답하는것이 중요한것 같습니다.
또한, 개인적인 질문이라도 회사와 관련하여 어떤 취미라도 어떻게 도움이 될 수 있는지 잘 생각해서 면접장에 가는 것이 좋을 것 같다고 느꼈습니다.
본인 직무에 관한 직무설명과 전공관련 상식부분에 대해 기본적으로 공부해 가는 것을 추천합니다.
이력서에 썼던 내용들이 전부 면접 질문에 해당합니다. 그렇기 때문에 이력서에 썼던 내용들을 하나하나 분석해서 질문받을
답변을 미리 준비하시면 좋은 결과가 있을것 같습니다.
동부그룹 서울 본사에서 봤습니다. 시간은 점심 먹고 바로 봤던 걸로 기억해요
면접관은 6분이었고 면접자는 약 30명쯤 돼 보였어요.
면접관 3명에 지원자도 3명이었어요.
공통으로 자기소개하고 주로 공통 질문으로 진행됐어요. 준비된 사람부터 이야기하라고 해서 그냥 손 들고 이야기하면 됩니다. 공통질문 몇 개 끝나고는 개인적으로 자소서 내용에 대해서 질문을 하기도 했어요.
실무자 2분, 인사과 1분 같았습니다. 크게 질문자 답변에 캐묻거나 그런 건 없었고 실무 면접을 하고 나서 혹 잘못된 부분이 있으면 사실을 이렇다고 이야기해주었습니다. 성적이 낮은 지원자는 왜 성적이 낮냐고 물어보는 걸로 봐서는 신경을 쓰는 것 같습니다.
분위기는 부드럽고 그런 느낌은 없었고 조금 딱딱했습니다. 다른 사람이 이야기할 때 잘 듣고 있다가 내가 이야기할 때 실수하지 않고 차분히 이야기하면 됩니다. 딱딱한 분위기를 굳이 부드럽게 만들 필요는 없어 보입니다.
제가 성적이 낮은 편이어서 성적 이야기를 하는 게 조금 마음에 걸렸습니다. 그에 대비하는 답변을 준비해 가긴 했지만, 면접관들은 크게 관심이 없어 보였습니다. 말이 끊기진 않았지만, 잘못된 답을 이야기한 게 하나 있어서 마음에 걸렸습니다.
실무에 관련해서 꽤 깊이 있게 물어봤습니다. 그리고 제일 오른쪽에 있었던 인사과 사람같은 사람은 그냥 앉아서 진행만 했었습니다. 어떤 답변을 하는지도 크게 관심이 없는 걸로 봐서는 결정권도 없어 보였습니다. 어려운 질문을 하나씩 하는 사람이 가장 직급이 높았습니다.
가장 결정권자 같은 사람을 바로 찾아서 그 사람 대답에 특히 적극적이고 신경쓰면 좀 더 좋은 점수가 나오지 않을까요. 어차피 최종결정은 하나 뿐이니..
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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