서류-1차면접-입사 순이었습니다.
외국인들과의 교류경험과 어학 능력을 잘 살려 말씀드린 것이 큰 도움이 된 것 같다.
호텔 특성상, 다양한 국적의 외국인이 방문하기 때문에 기본적인 영어실력과 제2외국어 능력이 있으면 가산점이 되기 때문에 토익과 중국어 hsk6급을 보유한 것이 합격에 가장 큰 도움을 주었다고 생각한다. 또한 호텔리어로서 깔끔한 인상과 웃는 얼굴, 말투도 신경써서 면접을 봤다.
서포터즈와 대외활동으로 외국인들과 교류했던 활동이 도움이 되었다. 또한 중국 어학연수를 통해 배웠던 점들도 면접에서 잘 살려 말씀드릴 수 있었다. 그리고 영어권과 중국어권 교환학생들과 멘토링을 하면서 느낀 점, 배웠던 점들을 토대로 고객을 상대할 때 내가 어떻게 활용할 수 있을 것인지, 중국 어학 연수 중, 영업 활동을 하며 중화권 고객을 만났고 그 때 알 수 있었던 것 등 해외 교류 경험 관련 활동이 도움이 됐다.
선후배간의 소통이 가장 중요하고, 기본적으로 선후배사이에 어느정도 수직관계가 성립이 되어있기 때문에 직원들사이에서의 인간관계에 신경을 써야한다. 또한 손님을 대할 때 변수가 많기 때문에 모르는 것이 있으면 선배님께 바로바로 물어보는 것이 좋고, 현장에서의 실수를 줄이는 것이 핵심이다. 팀내 분위기는 좋은 편이다.
사실 jw메리어트 호텔은 인턴직이었기 때문에 면접의 난이도가 높지 않아서 정규직으로 입사하려는 분들께 큰 도움이 되지는 못하겠지만 자기소개서나 면접 준비 모두 장기적으로 준비하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 희망 직무에 맞춰 필요한 능력과 경험을 잘 쌓아서 자기소개서나 면접에 녹여말할 수 있는 것이 필요한 것 같습니다. 또한 어느 회사, 어느 부서로 가더라도 대인관계와 조직적응능력은 필수이기 때문에 이런 것을 잘 어필할 수 있는 강력한 경험은 꼭 만들어 놓으시길 추천합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2017년 하반기’ JW메리어트호텔서울㈜ 후기 | - | 3 | 1 | 1 |