채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 10 | 52 | 28 | - |
2019년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
2017년 하반기 | 1 | - | - | - |
2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 3 | - | - | - |
2016년 상반기 | 2 | 8 | 4 | - |
2015년 하반기 | 1 | - | 1 | - |
2015년 상반기 | 1 | - | 5 | - |
2014년 하반기 | - | 9 | 11 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 3 | 3 | - |
2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
2011년 하반기 | - | 17 | - | - |
중학교 건물에서 치뤘고 시험장 근처에 감독관님들, 도와주시는 분들 상주해 계셨습니다.
필통도 책상에 올려놓지 못하게 하셨고 시각적 사고 영역 문제 풀 때 문제지 돌려서 보는 것도 안 된다고 하심.
대부분의 안내, 유의사항들이 방송을 통해서 자세하게 안내되어서 막 질문도 별로 없었어요.
삼성은 워낙 인적성 경험자들이 많아서 그럴지도 모르겠지만...
언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고 네 개 영역으로 되어있는데 대체적으로 시중 문제집과 비슷한 난이도였습니다.
문과라 시각적사고랑 수리논리 파트가 제일 문제였는데, 개인적인 느낌으로는 시각적 영역은 문제집보다 쪼~끔 더 쉬웠던 거 같고 수리는 여전히 어려웠습니다.
그리고 저는 삼성이 인성 검사가 없는 줄 몰랐는데 없더라구요.
결시는 반에서 두 명 정도 안 나오셨었습니다.
일주일 준비하는 걸로는 많이 부족할 수 있으니 시간 날 때마다 틈틈히 GSAT 공부하는 걸 추천드려요..
저같은 경우에는 수리가 너무 약해서 무료 인강을 들었었는데 꽤 도움이 되는 것 같아서
다음에는 좀 시간을 여유있게 두고 미리미리 인강도 듣고 연습을 많이 해 볼 예정입니다.
그리고 시간이 부족한 영역에서는 다 안고 가려 하기보다는 어느 정도 선택과 집중을 잘 해야할 필요성도 있다고 생각해요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2019년 하반기’ (주)호텔신라 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ (주)호텔신라 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ (주)호텔신라 후기 | 1 | - | - | - |
‘2017년 상반기’ (주)호텔신라 후기 | 1 | - | - | - |
‘2016년 하반기’ (주)호텔신라 후기 | 3 | - | - | - |