채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 10 | 52 | 28 | - |
2019년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
2017년 하반기 | 1 | - | - | - |
2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 3 | - | - | - |
2016년 상반기 | 2 | 8 | 4 | - |
2015년 하반기 | 1 | - | 1 | - |
2015년 상반기 | 1 | - | 5 | - |
2014년 하반기 | - | 9 | 11 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 3 | 3 | - |
2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
2011년 하반기 | - | 17 | - | - |
호텔신라 장충사옥에서 봤습니다. 오전 10시까지 도착이었고, 지원자별로 도착 시간은 달랐습니다.
면접관은 각 면접 단계마다 3~4분씩 계셨고 총 3단계였으니 10분이었습니다.
지원자는 제가 면접 본 날 기준으로 40명 정도 됐으며 직무는 섞여있었습니다.
1. 창의성 면접
2. PT 면접
3. 임원 면접
PT 면접: 두가지 문제 중 하나를 선택. 1시간동안 주어진 자료를 읽으면서 피티를 준비합니다. 5분동안 발표하고 15분동안 질의응답 시간을 가집니다. 질의응답은 피티 관련 질문과 자소서 기반 직무 관련 질문이 섞여있습니다.
창의성 면접: 노트북으로 45분간 준비합니다. 2개의 지문을 읽고 공통된 문제점을 예상하고 이 문제를 해결할 수 있는 제품이나 서비스를 제시하는 면접입니다. 면접은 10-15분간 진행됩니다.
임원면접: 일반적으로 생각하는 인성면접입니다.
대체로 차가웠습니다. 만족스러운 답변을 했을 때도 리액션이 딱히 없었고, 맘에 들지 않는 답변을 했을 때는 대놓고 티를 내셨습니다. 창의성 면접 때는 제 대답을 이해하지 못하셔서 몇번을 되물으셨고, 임원면접 때는 시종일관 무표정이었습니다.
대기실에서 인사팀 담당자들은 분위기를 풀어주고 편안하게 해주시려고 노력하셨습니다. 그래도 지원자들은 긴장+피곤한 상태가 계속되어 보였습니다. 면접 분위기는 약간 차가웠으나 모든 면접을 저 혼자 들어갔기 때문에 저에게만 그러셨던 것인지 다른 지원자들에게도 그러셨는지는 모르겠습니다.
마케팅이 아니라 영업관리를, 온라인이 아니라 오프라인을 택한 이유를 논리적으로 설명하지 못해서 아쉬웠습니다. 직무에 대한 이해도가 부족했던 것 같습니다. 대기 시간이 길어서 지루해질 수도 있는데 그때도 정신력으로 버티고 계속 답변을 되뇌일 필요가 있는 것 같습니다.
백화점, 다른 유통업과 차별되는 면세점만의 특징을 아는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 왜 다른 유통업이 아니라 면세점에 지원했는지, 왜 해당 업무를 지원했는지 그 동기와 이유를 명확하게 할 필요가 있습니다. 면접 전에 면세점 방문을 통해 어떤 브랜드가 입점해 있는지, 분위기는 어떤지, 어떤 국적의 고객들이 많이 찾는지를 보는 것도 나름 의미가 있다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2019년 하반기’ (주)호텔신라 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ (주)호텔신라 후기 | 1 | - | - | - |
‘2017년 하반기’ (주)호텔신라 후기 | 1 | - | - | - |
‘2017년 상반기’ (주)호텔신라 후기 | 1 | - | - | - |
‘2016년 하반기’ (주)호텔신라 후기 | 3 | - | - | - |