잠신고등학교에서 시험실시했고 차를 타고 올경우 주차가 어려운 단지 내 위치한 고사장이었음. 수험장 분위기는 무난. CJ 의 전년도 신입사원들이 주로 감독관을 하고 있으며 여자 신입사원이 교실 내, 남자 신입사원이 복도를 담당한다. 여자 감독관이 굉장히 많고 회사 자체도 남자만 우대하지않는다는걸 보여줌. 굉장히 편안한 분위기 만들어주고 실수하지않도록 응원해주는 분위기.
cj는 전반적으로 문제가 다른 인적성시험에 비해 평이. 수리, 언어 모두 쉽고 짧은 문제들. 많이 푸는거 보단 정확도가 높은 지원자들이 많이 통과됨.
CJ에 대한 관심이 어느정도인지 체크할 수 있는 문제가 눈에 띔. 하지만 CJ의 많은 상품과 뉴스들을 접할 수 있을만큼 우리 생활 속에 녹아들어있는 수준의 문제이기 때문에 따로 준비하지 않아도 쉽게 풀 수 있다.
도형을 머리속으로 굴려서 푸는 문제들이 조금 아리까리했지만 이 또한 차분하게 접근했을때 순조롭게 풀 수 있었다. 적성검사 이후에는 인성검사 있는데 이건 솔직하게 접근하면 된다.
CJ에 지원하고 싶은 준비생들은 CJ의 인적성만을 따로 준비할 필요는 없다. 어차피 취업준비생이라면 다양한 인적성 문제를 접할 것이고 이러한 문제들에 적응된다면 CJ의 인적성검사는 무난하게 넘어갈 수 있다.
너무 정확하게 풀려고 붙잡고 있지 말고 최대한 많은 문제를 쉬운문제부터 풀것. 많이 정확하게 푸는 것이 인적성의 스킬이다. 인성검사의 경우 내 주변 탈락자들을 보았을때 기업의 가치관에 나 자신을 껴맞추다가 떨어지는 경우가 많았는데. 내가 어떠한 사람인지에 대해 솔직하게 접근한다면 그 일관성을 보고 기업은 뽑아준다. 솔직하고 마음을 홀가분하게 할것.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2020년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
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‘2018년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | - | 6 | 2 | 1 |
‘2018년 상반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | 5 | 1 | - |