채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 21 | 165 | 76 | 1 |
2023년 상반기 | - | 11 | 3 | - |
2021년 하반기 | - | 9 | 3 | - |
2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2020년 하반기 | 1 | - | - | - |
2020년 상반기 | 1 | - | - | - |
2019년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 6 | 11 | 4 | - |
2018년 하반기 | 3 | 6 | 2 | - |
2018년 상반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 2 | 6 | 2 | - |
2017년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2016년 상반기 | - | 45 | 3 | - |
2015년 하반기 | - | 4 | 14 | - |
2015년 상반기 | - | 10 | 20 | - |
2014년 하반기 | - | 8 | 19 | - |
2014년 상반기 | - | 10 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 7 | - | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 3 | - | - |
2012년 상반기 | - | 14 | - | - |
2011년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 상반기 | - | 6 | - | - |
킨텍스 제 2전 전시장에 모여서 봤습니다. 약 12시쯤 면접이 진행되었습니다.
면접관은 각 면접마다 2명 및 3명 이였으며, 총 지원자는 약 30명정도로 보였습니다.
면접관 2명과 지원자 1명 / 면접관3명과 지원자 2명 으로 각각 이루어진 두 번의 면접으로 진행됩니다.
면접은 코딩테스트 > PT면접 > 인성면접으로 진행됩니다. 코딩 테스트는 모두가 한 방에 모여 주어진 노트북과 마우스로 진행합니다. 모두 동시에 시험을 진행하고, 중간에 먼저 끝난다고 나가는 것은 안됩니다. 코딩 테스트 난이도는 꽤 어려웠었습니다. 제 개인적인 체감으로는 카카오톡이나 네이버보다 더 어려운 것으로 느껴졌습니다.
면접관들은 하는 말들에 미소를 지으며 잘 대답해주셨습니다. 그리고 제가 생각하기에 말이 안되는 말을 하여도 부드럽게 넘어가주십니다. 압박면접같은 분위기는 전혀 없습니다. 차분히 면접에 임하시면 됩니다.
면접 분위기는 화기애애 하거나 웃기지는 않았지만, 적당한 무게감이 있고 편안합니다. 그렇다고 해서 면접실에 들어갈때부터 압박감을 주려고 하지는 않습니다. 면접을 안내해주시는 분들도 긴장감을 풀어주려고 노력해주시며, 대기실에는 다과가 준비되어 있습니다.
코딩 테스트에 대해 준비를 많이 못한점이 가장 아쉽습니다. 나머지 부분들은 사실상 대부분이 또이또이 할 것이라고 생각되고, 코딩 테스트만이 차이가 날 부분입니다. 코딩 테스트 문제들도 정확히 기억은 나지 않습니다만, 영어로 나왔던 것 같습니다. 문제 해석 자체는 어렵지 않지만 알고리즘이 어렵습니다.
항상 자신감을 가지고 면접에 임하시면 좋은 결과가 있으실 겁니다. 또한, 코딩 테스트는 최대한 많이 준비해가세요. 여러 알고리즘들을 복습하시고, 코딩 테스트 사이트에 들어가서 감각을 끌어올린 다음에 가시는게 좋습니다. 다른 면접 질문들은 사실상 준비하기가 어렵습니다. PT 면접 같은 경우에도 어떠한 문제가 나올지 알 수 없으며, 대부분의 사람들이 처음 보는 주제가 문제로 나올 가능성이 큽니다. 따라서, 준비할 수 있는 것은 자기 소개와 우리은행 지원 이유, 그리고 코딩테스트정도로 정리가 되겠군요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ ㈜우리은행 후기 | - | 11 | 3 | - |
‘2021년 하반기’ ㈜우리은행 후기 | - | 9 | 3 | - |
‘2020년 하반기’ ㈜우리은행 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 상반기’ ㈜우리은행 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ ㈜우리은행 후기 | 2 | 3 | 1 | - |