채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 1 | 81 | 20 | 1 |
2020년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2016년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2016년 상반기 | - | 9 | 1 | 1 |
2015년 하반기 | - | 8 | 2 | - |
2015년 상반기 | - | 5 | - | - |
2014년 하반기 | - | 5 | 5 | - |
2014년 상반기 | - | 6 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 7 | 3 | - |
2013년 상반기 | - | 16 | 4 | - |
2012년 하반기 | - | 4 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 상반기 | - | 7 | - | - |
서울 중구에 위치한 본사에서 면접 봤습니다. 대기실에서 열온도 체크 후, 자리에 착석하여 대기하였고, 대기 이후 토의면접, PT면접, 역량면접 순서로 진행되었습니다.
토의면접은 면접관 3명 지원자 4명이 들어가서 진행되었고, PT는 면접관 2명 지원자 1명, 역량은 면접관 2명 지원자 2명으로 이루어졌습니다.
하루에 토의, PT, 역량을 한꺼번에 보는 원데이 면접이었습니다. 또한 PT를 제외하고서는 다대다 면접으로 구성되어 있습니다.
토의는 토의주제에 대해 개인적으로 생각해볼 시간 5분 정도를 가진 후, 약 15-20분 정도 타 지원자들과 함께 하나의 방향에 대해 토의를 하며 진행됩니다. PT는 주제2개중 하나를 선택하여 30분 동안 PT를 준비하고 발표합니다. 역량은 PT면접 Q&A와 더 깊은 질문, 그리고 이력서와 인성 질문으로 이루어집니다.
최대한 웃어주시려고 노력하시는 것 같았고, 중간에 답변 들으시면서 끄덕끄덕해주시고 지원자의 답변이 조금 길어져도 최대한 경청해주려하시는 것 같아서 좋은 인상을 받을 수 있었습니다.
면접 전반적으로 인사팀 분들이 많이 긴장을 풀어주시려고 노력해주시고, 면접 한 전형전형마다 면접관분들이 굉장히 진중하시고 또 배려있으시다고 느꼈습니다. 과도한 압박 질문은 이나 무거운 분위기는 없었습니다.
면접관분들께서 굉장히 편하게 대해주셨는데도 불구하고, 개인적으로 제가 너무 긴장하여 준비한 답변들이나, 비언어적 요소에서 좋은 모습을 못보여 드린 것 같아서 아쉽습니다. 또한, 자사 상품에 대해 많은 공부를 해갔음에도 이를 더 어필하지 못하여 아쉬웠습니다.
면접관분들께서 편하게 면접 보실 수 있도록 배려해주시니, 정말 긴장을 안하고 자신감있게 본인이 준비하신 것 다 보여드리면 좋은 결과 있으실 겁니다! 또한, 회사 카테고리별 상품이 어떤 것이 있고, 조금 더 구체적으로 경쟁사대비 어떠한 장점이 있으며, 어떤 방향으로 나아가야 하는지, 카테고리별/상품별 꼼꼼한 분석과 아이디어를 준비해 가야할 것 같습니다. 코웨이가 정수기 뿐만 아니라, 공기청정기, 매트리스 또 그 안에서도 되게 다양한 상품들이 있습니다. 하나씩 자세히 준비해가실수록 본인만의 무기가 될 거라 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2017년 상반기’ 코웨이㈜ 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2016년 하반기’ 코웨이㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2016년 상반기’ 코웨이㈜ 후기 | - | 9 | 1 | 1 |
‘2015년 하반기’ 코웨이㈜ 후기 | - | 8 | 2 | - |
‘2015년 상반기’ 코웨이㈜ 후기 | - | 5 | - | - |