채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
전체 채용시기 | 3 | 43 | 20 | 2 |
2021년 하반기 | - | 5 | 2 | - |
2019년 하반기 | - | 9 | 3 | 1 |
2018년 하반기 | - | 6 | 2 | 1 |
2017년 하반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2016년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2015년 하반기 | - | 1 | 2 | - |
2014년 하반기 | - | 4 | 6 | - |
2014년 상반기 | - | - | 1 | - |
2013년 하반기 | - | - | 2 | - |
2013년 상반기 | - | 1 | - | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 6 | - | - |
2011년 상반기 | - | 3 | - | - |
1차 면접은 코오롱 인재개발원에서 봤습니다.
2차 면접은 코오롱 마곡 사옥에서 보았습니다.
면접 때 마다 음료와 간식을 마음대로 먹을 수 있었습니다.
1차 영어면접은 2-3명(같은 직무 지원자):1(외국인)
가상회의 면접은 2명 실무진:1(본인)
2차 임원면접은 4명(같은 직무-같은 제2외국어 구사):임원 5명
1차 영어면접/가상회의면접으로 구성되었으며, 면접 전에 상세하게 이메일로 설명해주었습니다.
2차는 임원면접으로 직무면접입니다.
영어면접은 외국인과 프리토킹을 하는 형식이며 쉽습니다. 기출문제의 의미가 없고 정말 대화를 해야합니다.
가상회의 면접은 20분동안 40페이지의 ppt자료를 보고 요구하는 문제의 답을 찾아냅니다. 그 후, 15분간 실무진 면접관들 앞에서 답을 얘기해야합니다. 문제가 5-6개정도 되었는데, 저는 다 풀었는데 저를 제외하고 다 푼 지원자는 없었습니다.
임원 면접도 기출문제의 의미가 없습니다. 정말 현업에서 대답할 수 있을만한 수준 높은 문제를 냅니다.
영어면접은 프리토킹이라서 대화라는 느낌이 있었고, 가상회의면접은 반응을 볼 수 없었습니다. 하지만 친절하게 긴장하지 말고 대답하라고 얘기해줬습니다. 임원면접은 엄청난 압박이었습니다.
영어 면접은 편안했습니다. 1명당 10분 정도 얘기했습니다.
가상회의 면접도 미리 정해진 답만 말하는 것이기 땜시 힘들지 않았습니다. 틀려도 힌트를 줬습니다.
임원면접은 엄청난 압박이었습니다. 면접 후 기분이 나쁘다는 지원자도 많았습니다.
1차는 잘봤다는 느낌이 들어서 아쉬웠던 점이 없습니다. 2차도 질문이 매우 어려웠어서 취준생입장에서 답할 수 있는 수준은 다 했습니다. 임기응변에 강한 사람이 살아남는 것 같습니다.
임원면접에서 엄청난 압박과 차가운 반응이 있어서 합격할 거라는 느낌이 없었습니다. 그런데 제가 붙은 것을 보면 1차 면접이 큰 영향을 주었거나, 특수어를 한다는 것이 강점으로 작용한다는 것 같습니다. 또한 코오롱은 인성면접이 없기 때문에 직무, 산업, 회사에 대한 조사를 많이 해야 할 것 같습니다. 실무진이 대답할 만한 질문을 하기 때문입니다. 상품, 대내외 환경, 시장 조사를 많이 하세요!
코오롱 인재개발원에서 봤으며 11시 타임이었고 40분 마다 조가 15조 이상 있었던 것 같다. 각 조에는 지원 분야가 섞인 지원자가 있었다.
면접관은 2명이었고 한 조에 8명으로 구성되어 15조까지 있는 것을 보았고 더 있었을 수도 있다.
면접관 2명에 지원자 1명의 다대일 형식이었으며 가상회의 면접을 먼저 보고 그 다음 직무면접을 보았다.
가상회의 면접은 내가 특정 부서의 사원이 되어 특정한 상황에 대한 자료를 분석하고 면접장에서는 직접 회의를 진행하는 방식으로 진행된다. 면접관이 이러한 상황에 대해서는 어떻게 생각하십니까? 라는 질문에 자신이 자료를 보고 추합한 내용을 답변하면 되는 형식이다.
직무면접은 두 가지의 가려진 질문지가 있는데 그 중 하나를 선택하여 그것에 대해 답변을 한 후, 자격증 취득 여부에 대해서 물어보고 그 자격증을 취득할 때 공부했던 내용에 대해서 집중적으로 물어보도록 한다.
대답에 대부분 만족해하는 분위기였다. 직무가 환경안전이었기 때문에 나중에는 안전에 대해선 잘 알고 있으니 환경 쪽으로도 질문을 했으므로 안전이 전공이라면 환경에 대한 이슈나 무슨 일을 하는 지 정도는 알아가는 것이 필요하다.
면접관들께서 정말 잘 대해주시려고 노력하셨다. 인상을 찌푸리지도 않고 오히려 긴장한 티가 날때마다 괜찮다는 말을 더 많이 해주셔서 정말 편안한 분위기에서 잘 대답을 할 수 있었다.
환경에 대한 대답을 제대로 못했기 때문에 그 부분에 대한 공부가 아쉬웠다. 질문 자체가 환경에 대한 이슈에 대해서 아는 것이 있는지를 물어보았는데 생각나는게 없어서 정말 당황했던 기억이 있다. 그래도 시간을 두고 천천히 대답을 했고 이를 좋게 봐주셔서 다행이었다.
환경안전 직무를 위해서는 자격증도 중요하지만 이에 대한 정확한 이해가 있어야된다고 생각한다. 많이 잊었다면 다시 한 번 공부를 해서 가는 것을 추천한다. 회사에 대한 공부도 중요하지만 전공에 대한 공부가 반드시 먼저 되어야 하는 것이 필요한 것 같다. 면접 분위기 자체가 긴장을 많이 풀어주려고 노력하고 또 그것을 감안하고 보려고 하기 때문에 정말 떨지 않고 당당하게 말을 큰소리로 전달한다면 좋은 인상을 남길 수 있다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2021년 하반기’ 코오롱인더스트리㈜ 후기 | - | 5 | 2 | - |
‘2019년 하반기’ 코오롱인더스트리㈜ 후기 | - | 9 | 3 | 1 |
‘2017년 하반기’ 코오롱인더스트리㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
‘2016년 하반기’ 코오롱인더스트리㈜ 후기 | 2 | 3 | 1 | - |
‘2016년 상반기’ 코오롱인더스트리㈜ 후기 | - | 4 | 1 | - |