동원 본사에서 오후 12시 20분에 보기로 했으나 1시간 딜레이 되었습니다.
면접관은 6명이었고(대표님 포함) 지원자 6명이었습니다.
면접관 6명과 지원자 6명이었습니다. pt 는 1명씩 들어가서 2분씩하고 나머지 직무 면접은 다같이 봤습니다.
먼저 pt 면접을 2분씩 1명씩 들어가서 면접을 보고 마지막 면접자가 끝난 후에는 다 같이 들어가서 1분 자기소개를 하고 왜 이 직무를 하고 싶은지 설명을 한 다음에 각자 개별 질문으로 자소서와 역량 관련 질문, 직무 관련 질문에 대해서 물어보셨습니다. 특히 공백기 질문 같은 경우에는 모든 지원자들의 졸업 연도를 짚으면서 공백기 동안 뭐를 했는지 일일이 물어보셨습니다.
답변을 앞사람이 했는데 해당 답변이 만족스럽지 못하면 바로바로 피드백이 왔다. 하지만 본인의 차례까지는 오지 않아서 본인은 해당 답변의 피드백을 들을 수 없었기 때문에 어떤 반응인지 알기 어려웠다.
직무 면접이지만 대표님이 참석하셨다. 약간 진지한 분위기 속에서 진행되었으며 엄숙한 분위기이기도 했다. 그래서 그런지 다들 긴장을 많이 했던 거 같다. 직무 관련 질문이 많았는데 다들 경험 이야기를 많이 해서 아쉬워하시는 표정이었다.
지나가고 나서 좋은 답변이 떠올라서 아쉬웠다. 긴장을 너무 많이 해서 준비한 답변임에도 답변을 절었던 것이 아쉬웠다. 또한 직무 관련 지식을 많이 찾아보지 않아서 직무 관련 답변을 명확하게 하지 못해서 아쉬웠다.
단체급식 산업이 코로나 이후로 뜨고 있는 산업이니 해당 산업에 관한 지식을 구체적으로 아는 게 중요합니다. 특히 많이 물어봅니다. 또한 대표님이 면접에 오신다고 해서 긴장할 필요 없습니다. 어차피 지나가야 할 과정입니다. 평소에 뉴스나 직무 지식을 미리 쌓아두는 게 중요한 거 같습니다. 그리고 다들 공백기 있습니다. 공백기 길다고 쫄 필요 없습니다. 솔직하게 말하면 됩니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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