채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
전체 채용시기 | 41 | 290 | 57 | 6 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 6 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 6 | 9 | 3 | 1 |
2021년 상반기 | 1 | - | - | - |
2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2019년 상반기 | 1 | - | - | - |
2018년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2017년 하반기 | 3 | 9 | 3 | - |
2017년 상반기 | 3 | 6 | 2 | 2 |
2016년 하반기 | 16 | 57 | 4 | 1 |
2016년 상반기 | 1 | 116 | 5 | - |
2015년 하반기 | - | 7 | 19 | - |
2015년 상반기 | - | 11 | 6 | - |
2014년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 2 | 10 | - |
2013년 하반기 | - | 5 | - | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 44 | - | - |
서류 - 인적성 - 1차 - 2차 - 랜턴십 및 건강검진 - 최종합격
면접을 보는 면접관 님들은 앞으로 우리의 상사로 자리할 사람들입니다. 실무진 면접관들 에게는 같이 일하면 분위기 안 망치고 잘 어울리며 똘똘하고 쓸모있어 보이는 막내의 이미지를, 임원 면접관 님들에게는 당차고 포부가 좋은 면접자의 이미지를 심어주기 위해 노력했습니다. 면접 시 내가 각인 시켜줄 이미지와 컨셉을 정하고 들어가는 것이 중요합니다.
잡코리아를 통한 직무 탐색 및 스스로를 돌아보는 자아성찰의 활동들이 중요합니다. 자기 스스로를 알아야 남에게 내 장점을 어필할 수 있습니다. 이를 통해 나를 글로 보여주는 자기소개서와 서류전형, 대화를 통해 나라는 사람에 대해 알려주는 면접전형이 존재하기에 가장 먼저 내가 누구인지 정의 하는게 중요하다 생각합니다.
현재 입사를 유예하고 마지막 학기에 재학 중입니다. 이 과정에서도 합격자들을 위한 메타버스 Welcome Party, 인재채용팀장님의 마지막 기말고사를 힘내라는 기프티콘 선물, 합격자를 위한 꽃바구니와 랜턴십 지원비용 등 이미 많은 혜택을 누리고 있습니다.
입사를 기다리며 스스로 준비하는 시간도 가질 수 있어서 너무 좋습니다.
사실 제가 첫 취업 준비 및 처음 지원한 회사에서 바로 합격한 케이스라 조금 특이 케이스인 것 같습니다. 친구가 많은 학생들은 함께 힘을 합쳐서 서로 도우며 힘든 시기 극복을 잘하셨으면 좋겠고 그렇지 않은 학생들도 최근에는 비대면에 관한 다양한 취업 사이트를 통해 혼자서도 충분히 앞서나갈 수 있으므로 꾸준하게 희망을 잃지 않고, 나를 믿으며 한 걸음씩 나아가시면 꼭 취뽀하실 것이라 믿습니다. 힘내세요!!
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2022년 하반기’ 엘지디스플레이 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ 엘지디스플레이 후기 | 6 | 3 | 1 | - |
‘2021년 상반기’ 엘지디스플레이 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ 엘지디스플레이 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2019년 상반기’ 엘지디스플레이 후기 | 1 | - | - | - |