서울역에 위치한 KDB생명타워에서 보았습니다.
1차면접의 경우 IT분야는 약 25명 정도 되었고, PT면접관 3명, 다대다면접관 3명이었습니다.
PT면접도 3명이 들어가고 면접관도 3명
다대다 면접도 3명이 들어가서 면접관이 3명있는 다대다 면접
PT면접 > 다대다면접으로 진행이 됩니다. PT면접의 경우 3명이 한조가 되어 함께 들어가고 주제는 제비뽑기로 선정합니다. (제비뽑기통에는 3개의 주제가 들어가 있고 그 중에서 선택함)
편안한 분위기에서 진행됩니다. 대답을 잘 하지 못해도 표정이 굳으시는게 아니라 "질문이 너무 어려웠죠~?"라고 말씀해주시며 편안하게 만들어 주십니다. PT면접은 시간을 칼같이 딱 자르시지는 않으십니다. 그리고 대부분 시간을 다 못채우고 끝났습니다.
PT면접 후에는 궁금한 점에 대해서 질문을 하십니다. 압박 질문은 거의 없고 "~이런식으로 말씀하셨는데, 구체적으로 어떻게 적용하신다는 말씀이시죠?" 이런식으로 물어보십니다. 그래서 무겁지 않은 분위기에서 진행이 됩니다.
JAVA 관련된 기술 질문이 나올줄 모르고 세세하게 공부하지 못한것이 후회됩니다. 또한 가장 기억에 남는 프로젝트에 대해서 물어보시는데 제대로 정리하지 못한점이 아쉬웠습니다. 기억에 남는 프로젝트와 이유를 정리해서 들어가시는 것을 추천합니다.
순서대로 PT면접을 진행하고 듣고 있는 면접 참여자 2명은 PT 발표를 한 사람에게 질문을 해야합니다. 그래서 본인의 발표뿐만 아니라 다른 사람의 발표도 주의깊게 들어야 합니다. 또한 KDB생명 상품에 대한 구체적인 질문, KDB생명 웹페이지에서 수정해야할 부분은 무엇인지에 대해 질문하시는 등 기업 조사를 꼼꼼하게 해야 좋은 결과를 받을 수 있다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2017년 상반기’ KDB생명보험㈜ 후기 | - | 3 | - | - |
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