채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 19 | 72 | 17 | 2 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 1 | 6 | 2 | - |
2019년 하반기 | 2 | - | - | - |
2018년 하반기 | 5 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 5 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 2 |
2016년 상반기 | 1 | 11 | 2 | - |
2015년 하반기 | 1 | 11 | 6 | - |
2015년 상반기 | - | 11 | - | - |
2014년 하반기 | - | 7 | 2 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 6 | - | - |
당시 코로나19로 인한 사회적 거리 두기 단계가 완화되지 않아, 줌 (온라인)으로 1차 면접을 진행했습니다. 면접을 응시할 수 있는 전용 부스 (인터뷰 박스)를 예약해서 PPT 면접 20분 및 직무+인성 면접을 진행했습니다. 시간은 오후 시간대였습니다.
면접관 3명이셨고 팀장, 부장, 인사팀으로 이뤄진 것 같았습니다. 팀장: 남자 / 부장: 남자 / 인사팀: 여자였습니다. 아무래도 PT면접이
함께 이뤄지다 보니 지원자는 저 혼자였으며 대기실에서는 다른 직무 지원자와 3명 대기했습니다.
면접관 3명과 지원자 1명인 다대일 면접이였습니다.
사전에 주어졌던 PPT 과제를 화면 공유 방식으로 함께 보면서 20분간 진행했습니다. 중간중간 질문은 없으셨고 혼자서 슬라이드 넘기고 알아서 PT에 대해 발표하면 됐습니다. 끝나고 난 후, 왜 해당 주제를 선정했는지와 같은 질문을 하셨고 인성과 직무 관련 면접은 10분
내외로 진행했습니다.
코로나19가 발생하기 전에 졸업을 한 학부생이라 줌과 같은 비대면 화상에 익숙하지 않았습니다. 그러다 보니 PPT 발표 시간에 긴장을 너무 많이 해서 답변을 절기도 했고 숨을 쉬기 어려워해서 면접관 분들도 보기 힘겨워 하시는 것 같았습니다.
비대면 면접이다 보니 면접관 전체의 분위기를 느낄 순 없었지만 다소 딱딱했습니다. 웃어주시지는 않았고 가장 젊어 보이시는
면접관분께서 나머지 두 분의 눈치를 보시면서 질문해 주셨습니다. 통신으로 인해 딜레이가 되어 제 목소리가 울렸기에 집중력이
흐트러졌습니다.
물류업계를 준비하면서 가장 가고 싶은 기업인데 면접을 망친 것 같아 너무 아쉽습니다. PPT 주제가 두루뭉술한 주제가 아닌 직무에
집중된 주제였으면 하는 아쉬움이 있습니다. 또한 직무와 인성 면접에서 제 자신에 대한 어필이 부족했던 것 같아 너무 아쉽습니다.
아직 비대면 면접을 실시하는 곳이 많은 것으로 알고 있습니다. 이에 대비하여 친구나 혹은 비대면 스터디를 구해서 혹시 모를 비대면
면접에 대비하는 것이 좋겠습니다. 비대면이라 전체적인 면접장의 분위기를 느낄 수 없어도 쫄지 않고 내가 하고 싶은 말을 다 하는 것을 추천드립니다. 그리고 PPT 면접이 있다면 대본을 무조건 외우시는 것을 추천드립니다. 시선처리 또한 화면 속의 내 얼굴을 보는 것이
아닌 내장되어 있는 캠의 렌즈를 보는 것이 좋겠습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 상반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 1 | 6 | 2 | - |
‘2019년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 2 | - | - | - |
‘2018년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 5 | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 5 | 3 | 1 | - |