채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 19 | 72 | 17 | 2 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 1 | 6 | 2 | - |
2019년 하반기 | 2 | - | - | - |
2018년 하반기 | 5 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 5 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 2 |
2016년 상반기 | 1 | 11 | 2 | - |
2015년 하반기 | 1 | 11 | 6 | - |
2015년 상반기 | - | 11 | - | - |
2014년 하반기 | - | 7 | 2 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 6 | - | - |
글로비스 본사에서 면접을 봤다. 결시자가 별로 없어 딜레이가 좀 되었다.
BEI 면접관은 2명이었고, 혼자 들어갔다. PT 면접관은 3명이고 이 역시 혼자 들어갔다.
1차면접은 역량면접 BEI와 PT면접으로 구성
BEI면접에서는 먼저 들어가자마자 1분 자기소개를 시키셨고(안시키는 방도 많았다고 함), 그 이후 물류에 대한 질문이 이어졌으며 직무에 대한 꼬리질문이 상당했다. PT주제는 오히려 BEI 직무 질문보다 무난했다.
BEI 면접에서 특별한 리액션이 없어서, 면접을 잘 보고 있는지 여부를 파악하기 어려웠다. PT면접의 경우 차장 이하 실무진으로 구성되었다고 들었다. 그래서 그런지 편안한 분위기에서 발표할 수 있도록 도와주셨다.
BEI 면접은 직무관련 꼬리질문이 들어와서 압박으로 느껴졌다. 또한 구체적으로 현업의 시점에서 답변을 평가하고, 이에 대한 피드백도 주신다. PT면접의 경우 4~6분 사이에 발표를 진행하고, 질문 10개 정도 커버할 시간이 주어진다.
BEI 면접의 경우 경험 위주의 구조화 면접으로 알고 준비하였는데, 정작 경험 위주의 질문은 하나도 받지 못하여 당황스러웠다. 그리고 글로비스는 물류관리사 취득하는 것을 굉장히 중요하게 생각하는 느낌을 받았다.
BEI 면접에서 직무 관련 이슈와 기술 그리고 현업 입장에서 글로비스에 어떻게 적용할 것인가에 대해 생각해보고 들어가는 것이 도움이 될 것으로 생각한다. (직무 관련 질문이 대부분이기 때문에) 또한 PT 면접에서 내가 제안한 아이디어의 외국 사례가 있냐는 질문을 받았다. 국내 사례 뿐만 아니라 직무 관련 외국 기업의 사례도 공부하며 면접을 준비하는 것이 필요하다고 생각한다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 상반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 1 | 6 | 2 | - |
‘2019년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 2 | - | - | - |
‘2017년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 5 | 3 | 1 | - |