5월 9일 오후 3시 20분 현대오토에버 본사
3:1 면접
PT면접 진행. 이 때 주제는 내 실무적 경험.
면접 들어가기 전에 다른 방으로 들어가 그안에서 10분 동안 전지에 발표할 내용 기재. 이후, 면접방에 들어가서 실무 면접 진행. 이사팀1명과 실무진 2명이 있었습니다. 들어가 5분동안 내 전공적인 경험들을 발표후, 30분 동안 그 내용에 대한 질문을 함. 꼬리 물기 방식의 면접으로 경험에 대해 깊게 물어봤습니다.
분위기가 전체적으로 편안한 분위기였으나 꼬리질문할 때 모르면 모른다고 하세요~이렇게 대하는 약간 웃고있는데 무서운 느낌이었습니다. 꼼꼼히 이 경험을 어떤 지식을 갖고 진행한것인지 알고싶어했습니다. 단순히 팀원들의 능력으로 얻은 성과물인지 아니면 지원자의 역량덕분인지를 캐내려는 느낌이 들었습니다.
앞서 말한 것처럼 굉장히 편하게 해주려고 다들 미소를 짓고 있었습니다. 하지만 날카로운 질문과 제 대답이 좀 불만족스럽다는 리액션을 계속 취하셨습니다. 인사팀의 경우 실무진의 질문이 길어질 경우 사회자 역할을 하며 부드러운 면접이 진행될 수 있도록 유도하였습니다.
너무 경직되어 제대로 된 답변을 하지 못한 것이 많이 아쉽습니다. 뿐만 아니라 학사 공고임에도 불구하고 석사의 역량을 요구하는 직무임을 느꼈습니다. 실무진 면접에 있어 자신의 직무 경험에 대한 꼼꼼한 확인은 필수입니다.
일단 자신감은 필수로 탑재하고 가야할 것 같습니다. 한마디 한마디 대답 후, 면접관들의 반응을 살피게 되고, 자신감이 떨어지게 되면 그 이후 답변을 계속 얼버무리면서 마무리하게 되는 경우가 잦아지는 것 같습니다. 어떤 대답을 할 때 자신감에 찬 목소리와 눈빛으로 응대하는 게 필수적이라고 생각합니다. 뿐만 아니라, 면대면이라는 장점을 살려서 내 기본 지식과 내가 갖고 있는 성격적인, 인간적인 모습을 어필해야한다고 생각합니다. 어려운 시기에 다들 파이팅하세요!!
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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