채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 8 | 126 | 17 | 2 |
2022년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2017년 상반기 | 2 | 6 | 2 | - |
2016년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2015년 하반기 | - | 4 | 3 | - |
2015년 상반기 | - | - | - | 1 |
2014년 하반기 | - | 1 | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 21 | 5 | - |
2013년 하반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 10 | - | - |
2012년 상반기 | - | 13 | - | - |
2011년 하반기 | - | 43 | - | - |
2011년 상반기 | - | 7 | - | - |
마곡 LG사이언스파크에서 봤고, 오전 10:20분부터 대기해서 12시쯤 끝났습니다.
면접관은 3명이었고, 3명씩 같은 직무의 지원자들이 들어갔습니다. 총 면접자 수는 잘 모르지만 200명 이상이었던 것 같습니다.
3명의 면접관이 면접을 보시고, 3명씩 들어갔습니다. 어렵지 않은 인성과 자소서에 쓰여진 경험 위주의 면접이었습니다.
먼저 세 명의 지원자들이 순서대로 간단하게 자기소개를 하고, 공통질문을 몇가지 하셨습니다. 그 후 자기소개를 바탕으로 한 명씩 돌아가면서 말한 경험을 자세히 설명하는 식의 개인질문을 받았고, 이어서 자기소개서에 쓰여진 취미나 성격에 대한 인성 질문들을 받았습니다.
면접관 세 분이 매우 친절하셨고, 답변에 대해 웃어주시면서 긍정적인 반응을 보여주셨습니다. 모든 면접자들에게 동일한 관심을 보여주시고 꼬리질문을 하셔서 결과를 예측하기 힘들었습니다.
면접에 들어가기 전에, 세 명의 지원자들끼리 대기를 하는 시간이 있었는데, 대기실에서부터 분위기가 화기애애했기 때문에 부담없이 이야기를 나누면서 친해진 후에 면접장에 들어갔습니다. 그래서 옆 지원자들과 같이 면접을 진행해는 데에 굉장히 편안했습니다. 면접관님들 역시 잘 웃어주시며 편안하게 면접을 진행해 주셨고, 존중받는 느낌이 들었습니다.
굳이 아쉬웠던 점을 꼽자면, 중간에 지방 발령에 대한 의견을 물어보실 때 전혀 상관이 없다는 식으로 말씀을 드린 것입니다. 사실상 지방 발령에 대해 거부감이 있을 수 밖에 없는데, 제 답변이 조금 가식적으로 느껴졌을 수도 있다고 생각했습니다. 차라리 솔직하게 말씀을 드리고 본사에서 열심히 하겠다는 점을 어필하는 것이 더 좋았을 수도 있을 것 같습니다.
면접 스터디는 꼭 하시는 것을 추천드립니다. 특히 엘지 씨엔에스 같은 경우 면접 스터디의 도움을 많이 받았는데, 다른 직무의 지원자들과 서로 어떤 일을 하는지 정보를 교환하면서 산업에 대한 더 포괄적인 이해를 이룰 수 있기 때문입니다. 또한 모의 면접 녹음을 하거나 영상을 찍어서 자신이 가지고 있는 안좋은 습관들을 고치려고 노력하고, 다양한 질문에 대한 예상 답변을 머리속으로 대충 그려놓는 것이 도움이 많이 될 것입니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ LG CNS 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2022년 상반기’ LG CNS 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ LG CNS 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
‘2017년 상반기’ LG CNS 후기 | 2 | 6 | 2 | - |
‘2016년 하반기’ LG CNS 후기 | 2 | 3 | 1 | - |