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인적성·면접후기
태광산업(주)
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면접후기
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합격자소서 질문 및 내용
2014년 상반기
6,307
읽음
임원면접은 인성질문 위주로 진행됨.
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PT면접 2문제 중에서 하나를 선택해서 PT 후 실무진 면접을 진행하였고, 이어서 임원 면접이 진행됨.
PT문제는 정확히 답이 없는 문제로, 개인별 논리적 전개를 보는 것 같음.
이어지는 질문들은 자소서를 바탕으로 한 질문들이었고 편안한 분위기에서 진행되었음.
임원면접은 인성질문 위주로 진행되었고, 특별히 어려운 질문이나 압박 질문보다
개인의 생각들을 물어보는 형식이었음.
지원자들의 긴장을 풀어주려고 진행 담당자들이 노력을 하는 모습이 느껴졌음.
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‘태광산업(주)’
합격자소서
2019년
하반기
신입
품질관리자
기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 본인만의 새로운 아이디어나 다른 접근 방식을 통해 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
"창의력, 문제 해결의 열쇠" 부산대학교 과학영재교육원에서 멘토로 활동하며 창의력을 발휘하여 새로운 프로그램을 고안한 경험이 있습니다. 저희 조 학생들은 자존감이 낮고 소심한 사춘기 중학생들로, 멘토링 활동에 소극적으로 참여하였고 결석하는 일이 잦았습니다. 저는 기존의 학습 위주의 영재교육으로는 학생들의
2016년
하반기
신입
제품영업
자기소개를 부탁드립니다. (성장과정, 성격의 장단점 등) (1000자 이내)
[바늘 같은 사람] 저는 바늘 같은 사람이 되어 인생을 살아왔습니다. 먼저 실과 함께 모든 것을 꿰어버리는 바늘처럼 많은 사람들을 포용할 수 있습니다. 그렇게 한 줄로 꿰어진 인연들을 한 번 더 묶어줌으로써 단단하게 만들어줄 수 있듯이 집단의 팀워크에 크게 기여하여 보다 빠르게 공동의 목표로 나아갈 수 있도록
2015년
하반기
신입
품질관리자
1. 자기소개 (성장과정, 성격, 장/단점 등)
[바둑과 대학생활을 통해 기른 인성] 어릴 적에는 바둑을 두며 인격을 형성하였습니다. 바둑은 예절을 중시하는 스포츠로 상대에 대한 예의를 지키는 것을 기본으로 합니다. 저는 저보다 나이가 많은 어른에서부터 동생까지 다양한 연령대와 바둑을 상대하며 예의를 갖춘 사람으로 성장하였습니다. 대학생활에서는 학