면접은 판교에 위치한 본사에서 오후 3시경에 봤습니다.
면접관은 5분 정도 계셨고 지원자는 한명씩 들어갔습니다. 시간대별로 면접이 있었어서 지원자의 수는 모르겠습니다.
면접관 5명 지원자 1명의 일대다 면접이었습니다.
들어가서 아이스브레이킹 후 1분 자기소개를 했습니다. 그 후 자기소개서와 제출했던 포트폴리오를 기반으로 기술 관련 질문을 받았습니다. 그리고 답변을 토대로 꼬리질문들이 이어졌습니다.
실무진 면접에서는 분위기를 풀어주시려고 하셨고 고개를 끄덕이는 등의 제스쳐를 취해주셨습니다. 또한 특정 용어가 생각나지 않아 약간 얼버무렸는데 해당 단어를 언급해주셨습니다. 전반적으로 긍정적인 반응이었습니다.
실무진 면접에서는 초반에 찾아오기는 편했는지, 얼마나 걸렸는지 등의 아이스브레이킹이 있었고 대체적으로 편안한 느낌이었습니다. 또한 실무진 면접관분들 모두가 지원자를 존중해주시는 느낌을 받았습니다. 다만 공간이 약간 어두운 느낌은 있었습니다.
실무진 면접을 하고 나서는 스스로 답변을 너무 짧게, 급하게 했다는 생각이 들어 아쉬웠습니다.
반면 임원 면접의 경우에는 계속해서 비슷한 질문을 주셔서 같은 대답밖에 할 수 없었어서 아쉬웠습니다.
면접은 최대한 진실되게 하는게 좋다고 생각합니다. 실무 면접에서도 임원 면접에서도 예상치 못한 질문이 들어올 수 있는데 괜히 과장하거나 진실되지 않게 대답한다면 꼬리질문이 들어왔을 때 더 당황하고 오히려 대답을 못해 안좋은 이미지를 보여줄 수 있습니다. 또한 자신감을 갖고 너무 긴장하지 않으시면 좋겠습니다. 저도 긴장을 하긴 했지만, 결국 입사를 하게 된다면 계속 같이 일을 하게 될 사람들이라고 생각하면 조금 긴장이 풀릴겁니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 상반기’ (주)가비아 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2016년 하반기’ (주)가비아 후기 | - | 11 | - | - |
‘2016년 상반기’ (주)가비아 후기 | 1 | 23 | 1 | - |