1차 면접, 서울 본사(서초구) 5층, 오후 3시
면접시간 15분 전까지 도착하도록 안내받았으며 도착 후, 약 30분 대기
면접관 총 3명, 면접시간이 다르기 때문에 정확한 면접 대상 인원 알 수 없음
면접관 3명, 지원자 2명의 다대다면접
면접자 2명이지만 총 면접시간은 약 50분으로 짧지 않은 면접시간
1분 자기소개를 시작으로 자기소개서 기반 인성 질문과 고려신용정보에 대한 질문 다수
우측 인사팀 면접관에게 질문받지 않았으며 중앙과 좌측 면접관의 질문이 주를 이룸
그리고 앉은 순서대로 질문하지 않으며 특이사항이 있는 경우 해당자에게만 질문
큰 리액션이 없어 대답에 대한 판단을 하기 어려움. 다만, 하나의 질문에 면접관이 원하는 답변을 했던 부족한 답변이던 여러 질문을 계속해서 이어나가기 때문에 첫 질문의 의도를 파악하고 가장 먼저 그 질문에 대한 자신의 생각을 명확히 전달하는게 주요하다고 생각함.
편한 분위기의 면접은 아니었다. 질문 하나하나가 논리를 요구하면서 날카롭다고 느꼈으며 하나의 질문에 파생 질문이 많다.
면접시간이 길고 질문이 많지만 편한 분위기며 날카로운 질문이 많으므로 마지막까지 받는 질문에 대한 집중력이 필요하다.
면접 초반 자기소개서를 기반으로 한 인성 질문에서 나의 명확한 캐릭터를 만들지 못함. 그래서 자기소개서만 봤을 때 어떤 사람인지 파악하기 어렵다는 질문을 받았으며 그 질문에 대한 나름의 답변을 했지만, 그 대답과 상관없이 나의 캐릭터를 보여주지 못한 것이 가장 아쉬움.
자기소개서 기반뿐만 아니라 인성 질문은 본인을 꾸며내는 게 아니며 감출 수 없으므로 팩트를 기반으로 대답하는 게 이상적이라고 생각함. 그리고 고려신용정보가 무엇을 하는 기업인지 알아야 함. 본인이 지원한 기업에 대해 알고 가는 것은 다른 무엇보다 중요하며 기본임.
마지막으로 하나의 질문에 파생 질문이 많으므로 모든 질문의 대답에는 이유와 논리가 명확해야 한다고 생각함.
1차면접은 본사 오후 17시, 2차면접은 본사 오전 9시에 진행하였습니다.
1차면접은 면접관 3 대 지원자 2 형식이였고, 2차면접은 대표이시님과의 1대1 면접이였습니다.
1차면접은 면접관 3 대 지원자 2 형식이였고, 2차면접은 대표이시님과의 1대1 면접이였습니다.
1차면접같은 경우에는 맨 처음에 1분 자기소개로 시작합니다. 공통질문 및 개별질문들을 섞어가면서 질문을 하시며, 주로 회사의 대한 관심도 및 개인적인 이력을 토대로 질문을 하십니다.
2차면접같은 경우에는 개인적인 이력에 대해서 좀 더 포커스를 두는 편이며, 편안한 분위기에서 담소식으로 이루어집니다.
반문을 많이 하시는 편입니다. 그것에 대한 설득이 필요하며, 설득과정에 있어서 타당한 이유가 있어야 한다고 생각합니다. 물론 긍정적인 호응도 잘해주십니다. 너무 긴장하시지만 마시고, 친근한 동네 아저씨라 생각하시면서 편안하지만 논리적으로 대답해주세요.
면접 분위기는 압박면접성이 강합니다. 하지만 이에 대한 것을 에라 모르겠다라는 식이라기보다는 나에대한 관심도 및 회사가 채용하고자 하는 열정이라고 긍정적으로 바라봐주시고, 당황보다는 본인의 생각을 조리있게 말씀만해주시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 정답은 없으니깐요.
2차 면접시에 면접비가 없던 점, 또한 대기장소가 회사 사무실 끝자락에 덩그러니 있어서 눈치가 좀 보였습니다. 아마도 대기장소로 활용되는 회의실의 사용으로 인한 점 같으나, 미리 고려해주시면 감사하겠습니다. 또한 면접비를 현금으로 주셨으면 합니다.
가장 중요한 것은 '고려신용정보에 왜 지원하였는가?" 입니다. 지원하시는 분들은 이것이 주제이다라고 생각하시고 곰곰히 지원여부를 결정해보시고, 지원하시기로 결정하셨다면, 자세한 회사조사 및 관심도가 필요할 것입니다. 회사에 대해서 알아보시는 방법은 다양하니 여러 소스를 이용하면 좋을 듯 합니다. 그리고 들어오시면 좋은 기회가 많을만큼 기대하시고 열심히 준비하시고 오시면 좋을 듯 합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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