채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 1 | 64 | 29 | 2 |
2022년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2021년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2019년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | - | 9 | 3 | - |
2016년 하반기 | - | 4 | 2 | - |
2016년 상반기 | - | 17 | 4 | - |
2015년 하반기 | - | - | 7 | - |
2015년 상반기 | - | 2 | 2 | 1 |
2014년 하반기 | - | 1 | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 5 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
티맥스 본사에서 오후에 봤습니다.
면접관 3명 지원자 1명이었습니다.
다대일 유형에 일반적인 질의응답 형식입니다
자기소개 후 이력서 기반으로 자유로운 질문이 오고 갑니다. 면접관 별로 캐릭터가 다른데 압박을 담당한 사람은 집요하게 압박 질문만 합니다. 답변하다가 맘에 안드는 답변이 나오면 노골적으로 표정에 맘에 안드는 티를 내면서 다음 질문에서 비꼬는 질문을 던집니다. 멘탈 부수기 스타일 역할을 담당하는 것 같습니다.
두 분은 나이스하고 예의바른 반응이었지만 제일 젊어보이는 실무진 면접관이 부정적인 반응을 보여서 조금 불쾌했습니다. 채용담당자 같았는데, 특히 "그럼 지원자분은 실제로 기여한 바가 없으신거네요?" 라는 질문을 할 때는 시비거는 건가.. 싶을 정도였네요.
전반적으로 좋았지만, 몇 가지 질문에서 굉장히 불쾌해지는 경험을 했습니다. 생각보다 회사 분위기도 보수적인 것 같았고, 특히 지원자 어레인지 하는 과정에서 문도 열어주지 않고, 어떻게 연락을 해야 하는지 안내도 없어서 처음 본사 사무실에 도착했을 때 당황했습니다. 안내를 받아서 면접장으로 들어가는 순간에도 안내 데스크 에 계시는 분이 친절하지 않다는 느낌을 받았습니다.
나름 스페셜티가 있는 분야의 면접이었는데, 1대다로 지원자도 많지 않았음에도 불구하고 지원자에 대한 배려가 없어보였습니다. 저의 경우, 회사 쪽에서 제안을 받고 타 포지션으로 지원을 했음에도 불구하고 현장에서 바로 이력서를 읽어본 티가 났습니다.
연구원쪽은 잘 모르겠지만 일반직 쪽의 지원자분들은 기업 분위기나 조직 문화 등은 면접 과정에서 잘 파악할 수 있다고 봅니다. 면접을 보시면 아실 수도 있겠지만, 제 경험상 그닥 유쾌한 면접은 아니었습니다. 다만 이력서 상의 기록을 토대로 자세히 물어보니, 솔직한 답변과 진정성 있는 이력서를 작성하시고 회사에 대한 로열티를 보여주시면 합격할 확률이 높아질 수도 있을 것 같네요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ ㈜티맥스소프트 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2022년 상반기’ ㈜티맥스소프트 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2021년 하반기’ ㈜티맥스소프트 후기 | - | 2 | 1 | - |
‘2021년 상반기’ ㈜티맥스소프트 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2018년 하반기’ ㈜티맥스소프트 후기 | - | 3 | 1 | - |