아산에 위치한 자산관리공사 인재개발원에서 1박2일 동안 보았습니다.
심층면접: 다대다
PT면접: 다대일
토론면접: 지원자 10명
심층면접: 다대다
PT면접: 다대일
토론면접: 지원자 10명
심층면접: 자기소개 없이 면접관들이 돌아가면서 공통질문들을 던짐.
PT면접: 1시간 동안 파워포인트 이용하여 PT를 만들고 이를 가지고 한 명씩 들어가서 PT를 함.
토론면접: 같은 조끼리 30분간 자료파악후 50분 정도 토론
심층면접은 면접관분들이 별 반응이 없었습니다.
PT면접은 여러 칭찬을 들었습니다. PT능력이 뛰어나다고 하였습니다.
그리고 나머지 토론, 레크리에이션 면접 등은 반응을 알 수 없었습니다.
심층면접: 전반적으로 화기애애한 분위기
PT면접: 마찬가지로 화기애애한 분위기입니다.
토론면접, 레크리에이션: 화기애애합니다. 특히 조별로 토론, 레크리에이션을 진행하기 때문에
모두 친해져서 분위기 좋습니다.
심층면접 같은 경우 보다 적극성이 필요하다고 보입니다.
PT면접이 중요하다는 이야기를 많이 들었으나 직접 경험해본 바로는 다른 면접들도 모두 중요한 것 같습니다.
특히 심층과 PT 두 가지가 중요해보입니다.
나머지 면접들은 특별히 잘못된 행동만 보이지 않으면 문제없어보입니다.
첫번째로 적극성이 중요해보입니다. 심층면접 같은 경우 적극적으로 나서서 하나라도 더 답변하려고 하는 자세가 필요하다고 보이며 동시에 예의바른 자세, 웃는 표정들도 중요해보입니다. 의외로 답변내용 등은 그리 중요해보이지 않습니다. PT면접 같은 경우는 역시 PT의 구성력, 발표능력이 중요한 줄 알았으나 그보다는 발표자 자세, 태도, 말하는 모습 등이 중요한 것 같다는 느낌을 받았습니다. 토론과 레크리에이션 등 나머지 면접들은 비중이 작아보였습니다. 여기서는 특별히 나설 필요없는 것 같았습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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