채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 3 | 82 | 47 | 4 |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2019년 하반기 | - | 10 | 2 | - |
2019년 상반기 | - | - | - | 1 |
2018년 하반기 | 1 | 6 | 2 | 1 |
2018년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2017년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2016년 하반기 | - | 12 | 1 | - |
2016년 상반기 | - | 5 | 5 | 1 |
2015년 하반기 | 1 | 2 | 2 | 1 |
2015년 상반기 | - | - | 11 | - |
2014년 하반기 | - | 2 | 11 | - |
2014년 상반기 | - | - | 3 | - |
2013년 하반기 | - | - | 5 | - |
2013년 상반기 | - | 2 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2011년 하반기 | - | 21 | - | - |
2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
집에서 컴퓨터로 진행했습니다. 서류 전형 결과가 나온 뒤 검사를 마치기까지 사흘 정도의 시간이 주어졌고, 편한 시간에 자유롭게 진행하면 돼서 저는 마감 날짜 전날에 진행했습니다. 카메라가 없기 때문에 복장이나 표정 관리는 필요하지 않았습니다.
인성문제들이 나왔고, 정확히 옳다/그르다를 판단하기 어려운 문항이 많았습니다. 문항 자체도 많은 편이었기 때문에, 중간에 집중을 놓치면 이전까지 답해왔던 내용과 방향이 달라져 신뢰도가 떨어질 위험이 클 것 같습니다. 문항을 체크할 때 2가지 방식으로 체크하도록 되어 있었는데, 낯설고 까다로운 방식이라 어색했습니다. 첫 페이지의 안내문을 주의 깊게 읽은 후 검사에 응하는 것이 좋겠습니다.
첫 화면 안내문은 꼭 자세히 보고 진행하는 걸 추천합니다. 잘못 체크하는 경우 결과가 반대로 나와서 해명하기가 어려울 것 같아요. 해당 인성검사는 최종 면접 때 참고자료로 활용되는 것 같은데, 이 때 면접관이 면접자의 대답과 검사 결과를 교차대조하는 것 같았습니다. 거짓으로 지어내든 진심으로 하든, 인성검사 때 생각한 내용을 면접 때 그대로 전달하는 것이 좋을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2019년 하반기’ ㈜셀트리온 후기 | - | 10 | 2 | - |
‘2019년 상반기’ ㈜셀트리온 후기 | - | - | - | 1 |
‘2018년 하반기’ ㈜셀트리온 후기 | 1 | 6 | 2 | 1 |
‘2018년 상반기’ ㈜셀트리온 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2017년 상반기’ ㈜셀트리온 후기 | - | 6 | 2 | - |