서울 동대문구에 위치한 본사에서 9시에 면접을 진행하였습니다.
면접관은 3명이었고 지원자는 정확히 모르겠습니다.
면접관 3명이었고 지원자 1명 다대일 면접유형이었습니다.
자기소개를 시작으로 직무위주 면접질문이 주를 이루었습니다. 인성면접으로 대인관계 관련 질문도 있었으며 회사 관련 질문도 하셨습니다. 면접관 중 직책이 제일 높으셨던 분이 면접을 진행해 주셨습니다. 지원했던 직무의 팀장님이셨던 분은 직무관련 상황질문도 하셨습니다. 전체적인 면접 진행방식이 체계적으로 진행해 주셨습니다.
지원자(면접자)의 답변을 귀 기울이고자 하는 면접관의 반응을 확인할 수 있었습니다. 그리고 자신 있는 태도로 답변하는 것을 긍정적으로 생각하시는 것 같았습니다. 면접관 중 한 분은 업무가 바쁘셔서 좀 늦게 면접장소에 들어오셔서 처음에는 급해 보이셨지만 점차 지원자에게 집중하시려는 느낌을 받았습니다.
공격적인 질문이나 분위기는 아니었으며 최대한 지원자를 편안하게 해주시려는 노력을 엿볼 수 있었습니다. 그래서 면접 후 합격 또는 불합격을 예상하기가 더 어려웠던 거 같습니다. 분위기는 대체적으로 지원자가 하고자 하는 말을 끝까지 들어주시려는 분위기였습니다.
예상치 못한 질문에 대해 제대로 된 답변을 하지 못한 것이 아쉬웠던 점이라고 생각합니다. 면접 이후 해당 질문에 대해 곱씹게 되어
더욱 후회가 되었던 것 같습니다. 최대한 당황하지 않고 빠르게 생각을 정리해서 답변했어야 했는데 그러지 못하여 아쉬웠습니다.
지원한 직무뿐만 아니라 회사에 대해 많은 조사를 하는 것이 좋을 것 같습니다. 신입이라면 자신감과 배우려는 자세가 되어 있다는 모습을 보여주면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다. 해당 직무의 팀의 결정권자가 면접 결과에 영향이 많이 미칠 수도 있겠다라는 느낌을 받았습니다. 직무 관련 준비를 철저하게 하면 좋을 것 같습니다. 그리고 직무 경험을 중요시 한다는 느낌을 받았기에 지원한 직무경험을 필수적으로 만드는 것이 좋을 듯 합니다. 직무경험을 할 수 없었더라면 유사경험이라도 준비를 해서 면접관분들이게 어필을 하는 것이 좋은 결과를 만들 수 있을 거라 생각합니다. 면접 결과를 빠르게 알려주신다고 말씀을 인사팀으로 보이셨던 분이 자신 있게 해주셨는데 합격자에게만 연락이 가는 것 같으니 면접 이후 참고하시길 바랍니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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| ‘2023년 상반기’ (주)서흥 후기 | - | 3 | 1 | - |
