서류 합격 후 인터넷 적성 검사가 있습니다. 이후에 1차, 2차면접이 진행되는 것 같습니다. O2O 마케팅을 설명하고 물류와 연계한 비즈니스 모델을 만들라는 것이 PT주제였습니다. 팀원은 4명인데 주제를 팀당 4문항씩 주며 30분 안에 완성해야합니다.
2016년 상반기 물류영업 직무 면접 후기
서류평가-인적성-1차 면접-2차 면접을 봅니다. 저는 1차에서 탈락했습니다. pt면접을 먼저 보는데 주제는 직무와 관련된 주제들이었고 크게 어려운 주제들은 아니었습니다. 개인 인성면접이 이어지는데 개인 질문과 공통질문이 주어지고 영어 질문도 있습니다. 특별함이 있는 지원자를 선호하는 것 같고 영어실력은 기본인것 같습니다.
2016년 상반기 선박영업 및 운항 직무 면접 후기
서류와 인적성을 거쳐서 1차 면접까지 감. 인적성은 인성검사만 확인하는 것 같고 직무검사는 큰 비중이 없는 듯.
면접은 면접관5명 지원자 4명으로 진행됨. PT면접과 역량면접으로 나뉘어서 진행되었는데 전체적으로 크게 어렵지 않았음.
면접관들도 편하게 해주는 분위기였고, 몇몇 날카로운 질문들이 날아오긴 했지만 직무나 자기소개서에 적혀진 것 외에는 특별한 것은 없었음. 선박영업 부문 PT 면접 주제는 총 4가지였음.
1. 유가하락이 해운업에 끼치는 영향 2. 해운업 장기 침체의 원인과 해결책 3. 중국 경제위기가 해운업에 끼치는 영향 4. 셰일가스가 탱커산업에 끼치는 영향
이 4가지 중 하나를 선택해서 30분동안 준비하고 전지에 수기로 작성해서 5분 이내로 발표하는 것이였음.
