원래는 강동구에 위차한 본사에서 면접을 진행할 예정이었으나 코로나 바이러스 확산으로 인한 감염을 막기 위해 화상면접으로 진행했습니다.
면접관은 여성 1분이셨고 1대 일 면접을 진행했습니다.
면접관 1 지원자 1의 일대일 면접
우선 성격의 장단점을 포함한 자기소개를 진행. 그 다음 직무에 관한 기초지식 자신이 기업을 선택하는 3가지 기준 설명. 그 후 현재 시간관리 어떻게 하고 있는지 인간관계의 갈등 해결방법. 마지막으로 하고 싶은 말과 질문.
특별한 리액션은 없었고 시큰둥한 분위기였다. 화상면접이라서 통화가 좀 끊기는 부분도 있었고 면접관이 크게 흥미가 없는 것 같았다. 답변이 마음에 안드는지 빨리 끊으려는 반응이었다.
화상면접으로 진행해 면접장의 분위기는 잘 전달할 수 없었지만 면접관의 큰 압박질문은 없었다. 하지만 편안한 분위기를 만들어주기 위한 농담이나 웃음도 없었다. 면접관은 1명이지만 주위에 인사팀이 보조적으로 질문하기도 했다.
생각해 둔 답변을 긴장해서 제대로 하지 못해 아쉽다. 더 설명할 수 있었는데 긴장해서 그냥 딱 정의만 내리고 어떤 것이 속해있는지에 대한 구체적인 답변을 하지 못해 아쉽다. 생각하느라 정적이 있었는데 정적이 좀 길었던 것 같다.
기업의 중요 이슈와 직무 관련 지식을 꼭 기억하고 답변을 준비할 것. 나를 표현하는 짧지만 정확한 정보전달을 위해 노력할 것.
자신만의 강점을 파악하고 기업선택기준 정립할 것. 회사의 인재상에 적합한지에 대한 표현도 필요함. 회사만의 경쟁력을 생각하고 수치로 표현할 것. 면접관이 개떡같이 말해도 찰떡같이 알아듣는 눈치도 필요함. 삭막한 면접 분위기에 겁먹지 않는 것이 중요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ ㈜세스코 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2022년 상반기’ ㈜세스코 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2021년 상반기’ ㈜세스코 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ ㈜세스코 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2017년 상반기’ ㈜세스코 후기 | - | 3 | 1 | - |