채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 4 | 31 | 14 | - |
2021년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2020년 상반기 | - | 5 | 1 | - |
2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 상반기 | - | - | 1 | - |
2015년 하반기 | - | 4 | 2 | - |
2014년 하반기 | - | 3 | 2 | - |
2014년 상반기 | - | - | 1 | - |
2013년 하반기 | - | - | 2 | - |
2013년 상반기 | - | - | 1 | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 6 | - | - |
면접은spc삼립 미래인재경영원에서 진행했습니다
면접관은 보통 3~5명으로 진행했습니다
면접유형은 관능검사과 개인면접 영어면접으로 진행되었습니다
개인면접의 경우 개별적으로 질의응답이 이어졌고 관능검사가 특이한데 맛을 맞추거나 냄새를 확인하고 적는 등으로 이루어 졌습니다. 영어면접은 기본적인거를 물어보는 듯 했습니다. 영어는 딱히 어려움은 없었습니다.
지원자들이 많아서 그런지 다소 지쳐보이는 분위기였습니다. 좋은 답변에 대해서는 표정이 변하기 보다는 계속 꼬리를 무는 답변이 이어진 거 같습니다. 영어면접의 경우 굉장히 잘 웃어주셨습니다.
별로 좋지 않은 답변의 경우는 신속히 끊었으며, 괜찮은 답변의 경우 꼬리가 이어졌습니다. 맘에 드는 답변을 구분할 때 꼬리가 있다면 괜찮은 답이라고 생각해도 좋을 거 같습니다 영어면접관은 굉장히 좋은 분위기였습니다
다른 면접자가 SPC에 대한 강점을 말할 때 떨지 않고 굉장히 당당하게 말했는데 이 점이 같은 지원자가 느끼기에도 좋은 포인트였던 거 같다. 하지만 2차면접을 진행할 때 결과에 대해서는 불투명했던 거 같습니다.
모든 답변에 대해서 잘 할수는 없지만 최소한 기본은 맞춰야하는 자세가 필요한거 같습니다. 그리고 SPC그룹에 대한 질문이 나왔던거처럼 그룹을 대하는 자세도 필요한 거 같습니다 계열사에 대한 정보는 당연하고 지원한 회사가 어떤게 강점이고 식품 분야에 대해서 어떻게 생각하는지도 추가적으로 대비한다면 좋은 자세라고 생각합니다. 그리고 영어 면접에 대해서는 기본만 하면 되는 거 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2021년 상반기’ SPC삼립 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2020년 상반기’ SPC삼립 후기 | - | 5 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ SPC삼립 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ SPC삼립 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ SPC삼립 후기 | 1 | - | - | - |