채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 28 | 80 | 45 | - |
2023년 하반기 | 1 | 4 | 1 | - |
2020년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 2 | 5 | 2 | - |
2018년 상반기 | 3 | 9 | 3 | - |
2017년 하반기 | 4 | 9 | 3 | - |
2017년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 12 | 6 | 2 | - |
2016년 상반기 | 3 | 11 | 3 | - |
2015년 하반기 | - | 3 | 9 | - |
2015년 상반기 | - | - | 10 | - |
2014년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 5 | - | - |
2013년 상반기 | - | - | 5 | - |
2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
2011년 하반기 | - | 6 | - | - |
화상면접으로 진행되어, 구루미 사이트에서 CJ프레시웨이가 보내준 링크를 타고 들어가서 면접을 보았습니다.
면접관 3명, 지원자 2명이서 보는 면접이었고, 전체인원은 잘 모르겠습니다.
면접관 3명, 지원자 2명이서 보는 다대다 면접 구조로 면접이 진행되었습니다.
화상면접으로 진행된 만큼, 채용페이지에 올라와있는 링크를 타고 들어가면 '대기실'이 존재하여 저를 비롯한 타 지원자와 같이 해당 방에서 대기합니다. 이후, 한명씩 인사담당자와 사전체크(마이크가 잘 나오는지, 버퍼링 없는지 등)를 하고 이후에 해당방에서 건네받은 링크를 타고 들어가 다대다로 면접을 봅니다. 1분 자기소개, 자소서 이력서 기반 질문 등이 나옵니다.
마스크를 쓰고 계셔서 표정을 살펴보기가 어려웠습니다. 답변 이후 추가적인 꼬리질문이나 압박질문도 없었습니다. 면접관 3분 중 인사팀으로 추측되는 한 분이 적극적으로 공감해주시고 반응해셔서 그 분을 집중적으로 보며 면접봤던 기억이 납니다.
면접 내내 편안한 분위기였고, 압박질문이나 공격적인 질문은 없어서 더욱 편하게 볼 수 있었습니다. 추가적으로 면접을 마치고 난 뒤, 화이팅!을 외치고 면접이 마무리되어 개인적으로 인상에 남은 면접입니다.
회사에 대한 공부, 업계에 관한 공부를 많이 하였는데 해당 부분에 대해서 질문이 많이 나오지 않아 아쉬웠습니다. 이러한 분석도 중요하겠지만, 자신의 이력 정리와 어떠한 생각을 가지고 살아가는 사람인지 정리하는 과정이 더욱 필요한 면접인 것 같습니다. 또한, 화상면접이라는 특수한 상황에서 면접이 진행되다 보니 마이크 볼륨 체크, 카메라 체크 등 추가적으로 연결 환경과 상황에 대해 신경쓸 것이 많으니 사전에 여러변 연습하고 준비해야 실전에서 실력발휘를 할 수 있을거라 생각합니다.
마케팅 직무 지원자라면 마케팅에 대한 본인의 생각, 해당 직무 필요 역량, 많은 기업중에서도 왜 프레시웨이에서 마케팅을 하고 싶은지에 대한 질문을 스스로 해보시고 정리하신 다음 하나씩 직무와 회사 그리고 본인과의 연결고리를 만들어 답변을 준비하시면 좋은 결과 있으실 거라 믿습니다. 또한, 이후에도 화상면접으로 진행될진 모르겠지만 사전에 스터디를 들어 다른 사람들과 화상에서 면접을 보는 연습을 미리미리 진행하시어 실전에서 당황함이나 어색함 없이 비대면 면접도 대면처럼 자신감있고 침착하게 하는 연습을 많이 해보실 것을 추천드립니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 하반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 1 | 4 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 2 | 5 | 2 | - |
‘2018년 상반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 3 | 9 | 3 | - |