대한장애인체육회에 대한 분석이 부족해 보이는 자기소개서입니다. 희망하는 기관이 어떤 이념을 바탕으로 어떤 사업을 추진하고 있고, 추구하는 가치가 무엇인지 파악하지 못하고 있는 것 같습니다. 기관에 대한 이해를 바탕으로 본인이 이곳에서 이루고자 하는 목표가 무엇인지 제시하여 지원 의지와 열정을 보여주어야 합니다. 또한, 과거의 행정 처리한 경험을 바탕으로 직무 역량을 어필하려 한 점은 좋지만, 대한장애인체육회의 업무와 연결성이 부족해 보입니다. 그래서 억지스러운 느낌을 주고 있어 업무 파악을 정확히 한 후 작성할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 구체적인 업무 내용이 작성되어 있지 않습니다. 단순히 보조라는 표현으로는 어떤 일을 했는지 파악하기가 어렵습니다. 총무 업무도 기관마다 하는 일이 다르기 때문에 본인이 했던 업무를 정확히 기입해 주어야 합니다.
아쉬운점 2 성과를 파악하기가 어렵습니다. 또한, 내용이 너무 많이 축약 되어있고, 본인이 문제를 해결하기 위해 어떤 행동과 노력을 하여 성과가 있었는지 확인하기 어렵게 작성되어 있습니다. 단순히 유선전달만 했다면 작성하지 않는 편이 좋겠습니다.
아쉬운점 3 사례가 성과로 내세우기에 호감 갈 만한 내용이 아니라는 점이 가장 큰 문제입니다. 또한, 조례안 발의에 성공한 경험이 장애인체육사업 기금 관리에 어떤 기여를 할 수 있는지 잘 모르겠습니다.
좋은점 1 경력사항으로 제시한 것 중 가장 구체적이고, 성과도 수치로 명확히 나타나도록 작성해주었습니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 예상치 못한 문제로 인해 계획되었던 일이 진행되지 않은 상황에서 끈질기게 노력하여 성공적으로 마무리한 사례를 쓰는 항목인데, 계획된 일이 무엇이었는지 구체적으로 명시하고 있지 않습니다. 그리고 이 활동이 어디에서 한 활동이고, 왜 하게 된 활동인지 구체적으로 설명하지 않아서 경험을 가치를 판단하기 어렵습니다.
아쉬운점 2 어떤 협상력을 배웠는지 구체적인 설명이 필요합니다. 그리고 본문에 협상에 대한 내용이 없습니다.
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아쉬운점 1 경영컨설턴트 양성과정을 참여했다는 것만으로 기획력과 분석력을 지니고 있다고 판단하기 어렵습니다. 강점을 발휘하여 성과가 났던 구체적인 경험이 필요합니다.
좋은점 1 실무적인 경험을 잘 제시해 주었습니다. 지원하는 행정 분야의 실제 경험을 근거로 직무 역량을 어필한 점 좋습니다.
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아쉬운점 1 진정성이 느껴지지 않는 무난한 목표입니다. 단순히 대한장애인체육회에서 하는 업무를 잘하겠다가 아닌 구체적인 목표와 노력 계획이 작성되어야 합니다. 어떤 정책과 제도를 만들고, 인재 육성 프로그램을 기획하고 싶은 지 자세히 현실가능성 있는 내용을 작성할 필요가 있습니다.
좋은점 1 현재 장애인 생활체육 부문에서 부족한 부분을 제시하고 이를 해결하기 위한 방안을 고민해 보는 것은 좋습니다.
아쉬운점 2 과거의 경험이 업무 수행에 활용할 수 있는 바는 본인이 지원한 직무에 적합한 이유를 적는 항목에 작성해주어야 합니다. 입사 후 포부 항목은 미래 지향적인 내용을 쓰고, 목표와 이를 이루기 위한 계획을 제시해주는 것이 효과적입니다.