'솔선수범, 정직한 행동으로 신뢰를 쌓았습니다'
어떤 조직이든지 이해관계에 따라 다툼과 오해가 생겨나기도 합니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 남들보다 먼저 솔선수범하고 정직한 행동으로 신뢰를 쌓아 가는 것 밖에 없다고 생각합니다.
대학교 팀별 과제 중에 회사 내 인사담당자와 인터뷰를 하고 그 내용을 정리해 발표하는 것이 있었습니다. 발표주제가 많은 노력과 시간을 요하는 것으로 정해지자 많은 학생들이 불만을 토로하였습니다. 저희 팀원들 역시 사진만 찍고 내용은 우리가 구성해서 최대한 시간을 줄이자는 의견이 대다수였습니다.
그러나 저는 이 과제가 개인적으로 더 성장할 수 있는 동기를 부여하고 좋은 경험이 될 것이라고 생각했기 때문에 팀원들과 의견 대립이 많았습니다. 특히 4학년 수업이었기 때문에 대부분 팀원들이 시간 부족과 취업 준비로 여유가 없었던 것도 사실입니다.
그러나 시간을 절약하는 것보다 하나의 소중한 경험이 더 중요하다고 생각한 저는 조원들을 설득해 나갔습니다. 제가 먼저 기업의 인사담당자에 연락하여 도움을 줄 수 없는지 물어보며 적극적인 모습을 보였고 그 결과 조원들의 마음을 움직이는데 성공했습니다. 저는 요행을 바라기 보다 솔선수범하고 정직하게 행동함으로써 조원들의 신뢰를 받을 수 있었고 이후의 과제에서도 좋은 결과를 만들어 낼 수 있었습니다.
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