지원자는 전체적으로 인성적인 부분만 강조가 된 듯하여 아쉽습니다. 물론 인성적인 부분은 조직 구성원으로서 사람과 함께 하는데 있어 매우 중요합니다. 다만, 직무담당자로서 끈기, 책임 외에 전문성을 전할 수 있는 키워드로 지원자의 경쟁력을 어필하시면 좋겠습니다. 예를 들어 생산관리 담당자의 업무를 이해하는 것이 필요하며 이를 잘 이해하고 있다는 근거를 보여주시기 바랍니다. 또한, 대인관계, 리더십, 분석, 목표달성, 의사소통, 협상 등의 직무역량을 전할 수 있는 소재를 골고루 작성해보시기 바랍니다. 고생하셨습니다! 지원자의 도전에 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
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좋은점 1 외부환경으로부터 영향 받은 지원자의 모습(강점)을 잘 전달하고 있습니다. 책임감은 조직생활에서 중요한 기본적인 인성이 됩니다. 책임을 스스로 계획하고 실천하는 습관이라고 지원자가 의미를 풀어 구체적으로 잘 작성하였습니다.
아쉬운점 1 다만, 아쉬운 점은 책임에 대한 근거 사례가 나와야 합니다만, 이를 잘 설득하지 못하고 있는 것 같습니다. 어떤 역할을 담당하였고 이를 달성하기 위해 (혹 어려운 상황에도 불구하고) 어떻게 스스로 계획하고 실천하고자 했는지를 보여줄 수 있는 사례로 전달되면 좋겠습니다. 더불어 소제목하고의 연결성도 고민해보시기 바랍니다.
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아쉬운점 1 학교 생활은 지원자가 직무담당자로서 어떤 준비와 노력을 하였는지를 보여주는 항목입니다. 즉, 직무담당자로서 적합한가? 어떠한 역량을 갖추었는가 하는 질문을 하고 있습니다. 그런 의미에서 해당 내용은 끈기, 열정, 책임을 이야기 하고 있습니다. 이는 이미 성장과정에서 이야기한 키워드와 비슷합니다. 비슷한 의미의 키워드를 연이어 작성하기보다 해당 항목에서는 직무당담자로서 갖춘 지식, 경험, 역량을 전달할 수 있도록 해주세요.
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좋은점 1 자기계발은 기업에서 요구하는 전문인재와 연결 지을 수 있는 소재입니다. 자기계발을 통해 실제 업무를 진행할 때 이것이 활용되었다는 사례 또한 뒷받침되어 좋습니다만, 성과를 얻은 부분에서 구체적으로 작성해보시는 것도 좋겠습니다. 더불어 이러한 부분이 현재 지원하는 현대엠시트에 어떻게 기여를 할 수 있는지를 보여주세요
아쉬운점 1 단발적 관심이라는 표현은 굳이 전달하지 않아도 되는 내용이라 생각합니다. 지원자의 성격을 통해 조직 내 직무 담당자로서 모습을 전달하는 것이므로 단점 또한 잘 전달하는 것이 중요합니다.
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좋은점 1 취미 및 특기의 소재 선택이 무난합니다. 즉, 지원자의 성향과 조직에 적합한 사람인지를 전달할 수 있는 소재의 취미, 특기 활동이라는 점입니다. 특히, 조직 내 구성원으로서 요구되는 팀웍과 헌신에 대한 부분을 강조하여 잘 전달하였습니다.
아쉬운점 1 헌신이라는 것을 보여주기 위한 지원자의 특별한 활동(행동)이 있었는지요? 간략하게 작성하여 지원자의 주장에 설득력을 갖춰보시기 바랍니다.
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좋은점 1 지원자의 조직 내 구성원으로서 비전이 될 수 있는 내용입니다. 비전은 지원자의 가치와 방향성을 보여주는 것으로 우리 회사와 함께 갈 수 있는 가치를 지닌 사람인가 하는 질문에 답을 줄 수 있습니다.
아쉬운점 1 다만 아쉬운 점은 비전은 추상적인 개념이라면 이를 뒷받침할 수 있는 목표와 실천 계획이 있어야 합니다. 그렇기에 기업에 입사하여 비전을 달성하기 위한 목표와 어떻게 목표를 이룰 것인지를 보여주는 계획이 있어야 하며 그것을 묻는 질문입니다. 직무담당자로서 기업과 함께 달성하고자 하는 것이 무엇인지를 생각해보세요. 혹은 기업이 목표로 하고 있는 것에 지원자가 어떤 역할을 하고 이를 위해 어떤 단계로 준비와 노력을 할 것인지를 생각해보시는 것도 좋겠습니다.