연구직 지원자인 것 같습니다. 아쉽게도 이 회사의 생산품과 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시하지 않은 점이 아쉽습니다. 그래서 지원자는 1번 항목에서 자신을 선발해야 하는 이유를 도전정신으로 제시할 수밖에 없었습니다. 타이어를 직접적으로 연구한 경험이 없다면, 자신의 연구경험이 타이어 연구의 어떤 부분에 어떻게 적용될 수 있는지를 끊임 없이 강조해야 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 이 주제가 이 회사만의 강점이 아니라는 점에서 큰 호감을 주지 못하고, 지원동기에 지원자의 이야기가 거의 없다는 점이 아쉽습니다. 연구직, 기술직의 경우, 자신이 하고자 하는 연구 및 관심 있는 기술분야와 회사의 공통점을 찾는 것이 효과적입니다.
아쉬운점 2 회사가 지원자를 뽑아야 하는 이유를 설명할 때는 기술, 지식에 초점을 맞춰야 합니다. 게다가 지원자는 석사 출신으로서 석사기간 연구한 분야가 이 회사에서 수행할 일과 직접적인 연관이 있고, 자신이 배우고 익힌 것이 지원 직무에 필요한 것임을 강조해야 합니다.
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아쉬운점 1 경험을 구분하여 정리한 점은 좋습니다. 그런데 내용을 읽어보면 지원자가 어떤 지식, 능력, 스킬이 있는지 명확하게 강조되고 있지 않고, 그것이 지원직무에 어떻게 활용될 수 있는지 설명하지 않았습니다. 소재 개발과 관련하여 알고 있는 지식, 분석을 통해 쌓은 지식과 경험의 수준, 평가 활동을 통해 알고 있는 평가 업무 지식 등 구체적인 설명이 필요합니다.
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좋은점 1 질문의 요구사항을 모두 반영하여 쓴 글이라는 점이 좋습니다. 다만, 팀워크 협업 과정에서 4일 야근만 눈에 들어온다는 점이 아쉽습니다. 팀워크 협업의 과정이 상대적으로 특별함이 없었다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이런 당연한 이야기는 글자수를 낭비하는 내용입니다.
아쉬운점 2 성취하고 싶은 목표를 제시한 점은 좋습니다. 그런데, 실행계획이 없습니다. 자신이 성취하고 싶은 목표와 단순한 아이디어만 제시하고 있습니다.