나름 관련 경험을 보유하고 있는 지원자이지만 제대로 활용하지 못하고 있습니다. 전반적으로 호감을 주는 부분이 별로 없고, 무엇보다도 질문에 대해 정확하게 답을 하지도 않았습니다. 그래서 별점이 2개입니다. 이 회사 입사를 위해 지원자는 무엇을 준비하고 어떤 노력을 했는지, 그리고 그 결과 어떤 역량을 가지고 있는지 확인할 수 없었습니다. 물론 이 회사가 속한 그룹사 활동을 한 것이 연관이 있는 활동이지만 그것 밖에 없다는 점이 아쉽습니다. 그냥 유명한 회사이니까 지원한 것 같은 느낌이 든다는 것입니다. 결정적으로 가장 중요한 항목인 지원동기와 포부가 너무 형식적이고 성의 없이 써져 있어 그런 생각이 확실하게 든다는 것입니다. 게다가 성장과정 항목은 전혀 엉뚱한 이야기를 써 놓았고, 타 항목도 질문에 100% 만족하는 내용이 아니었습니다.
글자수 499자853Byte
아쉬운점 1 지원 직무와 연관이 있는 경험이기 때문에 이 경험을 어디서 한 것이고, 왜 , 얼마나 한 경험인지 등과 같은 구체적인 설명이 필요합니다.
아쉬운점 2 회사 홍보는 의미가 없습니다. 그리고 포부는 묻지도 않았습니다.
글자수 799자1,380Byte
아쉬운점 1 내용의 좋고 나쁨을 떠나서 이 내용은 질문의 요구 사항에 맞지 않는 내용입니다. 첫 줄에 성장과정 같은 느낌이 들게 한 줄 쓰기는 했지만 전체 내용이 성장과정의 내용이 아니라는 것입니다. 이 회사 자기소개서 항목을 보면 뒤쪽에서 사회활동, 직무경험을 쓰는 항목이 준비되어 있습니다. 그렇다면 이 부분에서는 말 그대로 지원자의 성장과정을 써야 지원자를 균형적으로 분석을 할 수 있습니다. 본 내용은 대학시절 경험한 활동 한 가지를 쓴 것입니다. 성장과정은 지원자의 근본을 확인하고자 하는 의도가 있기 때문에 어린 시절부터 지금까지 지원자가 일관성 있게 변하지 않는 특징에 초점을 맞춰 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그 내용이 지원 직무가 요구하는 인성적, 성격적, 업무적 특징에 잘 부합할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재 내용은 대학시절에 경험한 하나의 사례일 뿐, 성장과정으로서는 특별한 의미가 없는 내용입니다.
글자수 772자1,329Byte
아쉬운점 1 이 활동을 왜 하게 되었는지에 대한 설명이 없어서 이 경험의 가치를 판단하기 어렵다는 점이 아쉽습니다. 스스로 설계하는 과목이 무엇인지, 파란학기가 무엇인지 인사담당자는 모릅니다. 간단하게라도 이 경험에 대한 참여 배경을 설명할 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 사례를 설명하는데 급급할 것이 아니라 질문에서 무엇을 원하는지를 차분히 생각해 봐야 합니다. 관심과 열정을 가졌던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 쓰라고 하고 있습니다. 그렇다면 이 경험이 왜 관심과 열정을 가졌던 경험인지, 왜 가장 기억에 남는 경험인지를 설명해야 합니다.
아쉬운점 3 형식적인 포부를 쓸 시간에 본문을 좀 더 챙겨야 합니다. 매 항목마다 형식으로 쓰는 이런 문장에 인사담당자가 감동하지는 않습니다.
글자수 784자1,347Byte
아쉬운점 1 이 항목은 희망직무 준비과정을 쓰는 항목이지 한 가지 경험을 구구절절 설명하는 항목이 아닙니다. 지원회사 소속 그룹 경험이라 호감을 주는 것은 사실이지만 구구절절한 팀미션 경험은 궁금하지 않습니다. 이 활동을 통해 무슨 경험을 했고, 그 결과 어떤 유통지식, 현장지식이 있는지 핵심 위주로 간단히 설명하고 다음 경험으로 넘어가야 합니다.
좋은점 1 직무와 연관된 경험을 제시한 점이 좋습니다. 다만 무엇을 했다는 주장만 하기 보다는 그 결과 무엇을 알고 있고, 업무에 어떻게 적용할 수 있는지를 적극적으로 이야기 하는 것이 좋습니다.
아쉬운점 2 이 부분도 질문의 요구 사항에 맞지 않는 내용입니다. 질문에서 요구한 것은 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 쓰라고 했는데, 약점에 대해 설명하지 않고 있습니다. 앞 사례에서 자신의 실수를 제시한 점을 약점으로 생각하고 있는 것 같습니다. 하지만 이 항목에서 이야기하는 강점과 약점은 다른 의미가 있습니다. 즉, 직무와 관련한 강점은 관련 경험, 지식, 실력이 어느 정도이고 그것이 실제 업무에 크게 도움이 되는 점을 말해야 하는 것이고, 단점은 반면에서 경험해 보지 못한 점, 미쳐 준비하지 못한 회사관련 지식 등이 무엇인지 말하는 것입니다.
글자수 503자867Byte
아쉬운점 1 전혀 알맹이 없는 포부입니다. 이 부분에서 지원자가 하겠다고 한 것을 나열하면, 전체적인 유통 프로세스와 직무에 대한 필수적인 지식을 습득, 빠르게 선배의 노하우를 습득, 조직과 제품, 사람에 대해 이해, 영업 스킬, 상품 교육을 받으며 직무 전문성을 높임, 습득한 노하우와 지식을 이용해 멘토 역할, 세일즈 마스터의 목표 달성, 지점장 달성, 최고의 매출보다 팀워크를 바탕으로 꾸준한 실적을 내는 지점 구축, 유기적인 기업과 사회적 목표 이룸 등 입니다. 알고 있는 모든 것을 다 갖다 넣은 것 같은 느낌이고 무엇을 하겠다는 말은 많은데, 구체적인 방법론, 왜 이런 일이 필요한지, 롯데의 어떤 특성 때문에 이런 일을 어떻게 수행하는 것이 좋은지 등, 구체적인 이야기가 하나도 없이 막연하게 주장만 하고 있습니다. 신뢰를 주기 어려운 포부라는 것입니다. 질문을 읽어보면 10년 동안의 회사생활 시나리오를 쓰라고 했지만 그 뒤에 그것을 추구하는 이유를 기술하라는 것으로 보아, 결론적으로 지원자가 어떤 것을 추구하는 지를 제시하고 그와 관련하여 어떻게 10년을 보낼 것인가를 쓰라는 것으로 해석될 수 있습니다. 지원자는 무엇을 추구하는 것인가요?