'긍정적인 생각'이라는 가치관 성장이 가장 대표적인 성장과정입니다. 항상 긍정적인 마음으로 업무를 수행하려고 노력합니다. 부정적인 마음은 개인의 업무 의욕을 떨어트리고, 주변 사람들에게 악영향을 끼치는 것을 깨닫고 항상 긍정적으로 생각하려고 최선을 다합니다.
긍정적인 사고체계의 중요성을 고등학교 농구 대회 연습 과정을 통해 깨달았습니다. 경기가 잘 풀리지 않을 때 자주 한숨을 쉬며 부정적인 감정을 표현했습니다. 그로 인해 팀원들도 의욕을 잃었고, 집중을 하지 못했습니다. 활력을 잃은 팀의 분위기를 바꾸고자 감독님이 저를 교체했습니다. 교체된 팀원은 활력 있고 긍정적이어서 팀에 활력을 불어넣었습니다. 이로 인해 팀의 기세가 바뀌어서 역전승을 했습니다. 경기 결과를 보고 큰 충격을 받아 그동안의 행동에 반성을 했습니다. 또한 긍정적인 생각의 중요성도 느껴서 이후 항상 긍정적으로 생각하자고 다짐했습니다.
저의 장점은 책임감이 강한 것입니다. 맡은 역할에 최선을 다하고, 어려운 상황에 처해도 끈기 있게 임무를 수행하려 합니다. 이를 통해 한국은행에서 통계조사보조원으로 근무할 때, 목표 회수율인 80%를 넘는 91%의 회수율을 얻었습니다. 통계조사보조원으로 근무하면서, 기업 경기조사담당자분과 연락으로 설문조사 참여를 독려했습니다. 대부분의 담당자분께서는 조사에 쉽게 참여하셨지만, 소수의 분들께서는 강한 거부를 하셨습니다. 이러한 분들을 설득하기 위해 전화뿐만 아니라 하루에 한 통씩 기업 경기조사 필요성과 간곡한 부탁을 편지에 적어 팩스로 보내드렸습니다. 이와 같은 노력으로 많은 분들을 설득할 수 있었고, 팀 내 회수율 1등을 달성할 수 있었습니다.
반면에 저의 단점은 낯을 가린다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 새내기 새로 배움터 기획단, 다양한 동아리 활동을 하여 많은 사람들과 만나려고 노력했습니다. 특히, 기획단원으로 활동하면서 새내기들에게 먼저 말을 건넸고, 편한 소재로 대화를 이어가려고 노력했습니다. 이를 통해 단점을 보완했고, 소통 역량도 키웠습니다.
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