전반적으로 호감가는 내용이 전혀 없는 자기소개서입니다. 그 이유는 질문에 맞춰 내용을 쓰기 보다는 자신이 하고 싶은 이야기에 집중했기 때문입니다. 모든 항목에서 이런 문제가 있었고, 이 때문에 다른 회사에 쓴 자기소개서를 그대로 옮겨 쓴 것 같은 느낌도 들었습니다. 전체적으로 다시 작성해야 합니다.
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아쉬운점 1 전반적으로 내용을 다시 쓰는 것이 좋겠습니다. “입사 후 어떻게 일하게 될 것이라고 생각하시는지, 상상하는 조직과 일의 모습에 대한 개인의 예상과 기대를 기술해 주세요.” 한 것은 말 그대로 어떤 조직이라 생각하고 있는지, 그리고 본인이 담당한 일이 어떤 일을 하는 것이고 그런 환경에서 자신은 어떻게 일을 하고 있을 것인지에 대한 예측을 해 보라는 것입니다. 이에 대응하기 위해서는 조직에 대한 조사를 바탕으로 내용이 구성되어야 하고 지원하는 직무의 특성도 제대로 파악해야 합니다. 현재 내용은 막연한 포부입니다.
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아쉬운점 1 전반적으로 내용을 다시 쓰는 것이 좋겠습니다. 결론적으로 이 내용에서 지원자가 이야기한 것은 분석력입니다. 그런데 이 기관의 핵심 가치는 전문, 책임, 협력, 존중입니다. 질문은 이 네가지 핵심가치 중 하나를 선택하고 관련하여 가장 노력한 경험을 쓰는 것입니다. 지원자는 핵심가치 하나를 제시하지도 않았고, 제시한 경험도 핵심가치에 맞게 쓰지도 않았습니다.
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아쉬운점 1 전반적으로 내용을 다시 쓰는 것이 좋겠습니다. 자신의 대표 경험을 막무가내로 쓸 것이 아니라 질문에 맞게 내용을 구성해야 합니다. 지원하는 직무가 무엇인지 먼저 설명하고 그 직무의 필요 지식, 스킬이 무엇인지를 제시한 다음, 그와 관련하여 어떤 교육을 받았고, 어떤 자격을 갖추고 있는지를 써야 합니다. 그리고 단 하나의 사례를 구구절절하게 쓸 것이 아니라 다양한 교육 경험, 자격 취득 경험을 제시할 때, 더 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 전반적으로 내용을 다시 쓰는 것이 좋겠습니다. 이 항목 역시, 자신의 대표 경험을 막무가내로 쓸 것이 아니라 질문에 맞게 내용을 구성해야 합니다. 지원하는 직무의 특성에 비추어 보았을 때, 어떤 경험이 도움이 될 수 있는지를 먼저 설명하고 그와 관련하여 지원자는 어떤 경험들을 해 보았는지를 제시해야 합니다. 단 하나의 경험을 구구절절하게 쓸 것이 아니라 다양한 사례를 제시할 때, 더 호감을 줄 수 있습니다.